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提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-14
[多选题]

根据公司《员工离职管理办法》相关规定，属于自动离职的情况包含（）

A.员工连续旷工3日及以上的

B.员工月累计旷工达4日及以上的

C.员工已申请离职，但未办理完毕离职手续而离开公司的

D.员工未按正常手续办理离职申请而离开公司的

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第1题
根据公司《员工离职管理办法》相关规定，员工在合同期内有以下情形之一的，公司可以即时解除劳动合同，严重违反公司劳动纪律和规章制度，公司有权无须给予任何警告立即解除 劳动合同，同时如公司有直接或间接损失，可向违纪员工追究赔偿损失，上述解除劳动合同的情形包含哪些（）

A.严重违反公司规章制度的，被记大过及以上行政违纪的

B.员工连续旷工3日或月累计旷工达 4 日及以上的

C.提供虚假信息或实施其它隐瞒、欺诈行为，致使公司决定录取的

D.严重失职、营私舞弊，给公司造成直接/间接的重大经济或名誉损失的

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第2题
根据《员工离职管理办法》相关规定，对于未申请或请假未被批准而连续旷工__天或月累计旷工超过__天的，公司将按员工自动离职处理并给予开除处分（）

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第3题
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第4题
以下哪种情况公司不会按照员工自动离职处理（）

A.旷工连续 3 天及以上

B.未按正规手续申请离职而自行离开工作岗位者

C.已申请离职但未办妥离职交接手续而自行离开公司者

D.员工入职一个月，不同意跟公司签订劳动合同者

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第5题
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B.7天

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