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提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-17
[判断题]
员工连续旷工两天或累计旷工三天及以上视为严重违反公司规章制度，作自动离职处理（）
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第7题
乙方如有下列任一情形，均属“严重违反用人单位的规章制度”，甲方可以随时解除劳动合同并无需发放经济补偿金（）
A.提供不真实的证件、个人资料、工作履历等
B.连续旷工或擅自离岗超过两天的或一个月内累计旷工超过三天的
C.提供不真实的报销材料，包括虚假发票、冒充领导签名、虚构报销事实等情形
D.甲方公司规章制度中规定的属于严重违反用人单位规章制度的其他情形
