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提问人:网友niuliwei 发布时间:2022-01-07
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试论述企业应该如何建立战略性人力资源管理体系?

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构建企业战略性人力资源管理体系,必须同步结合企业发展战略进行分析。()
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第2题
21世纪的竞争环境,使得很多企业逐渐认识到,要建立自身的竞争优势,关键是如何去建立并保证运行有效的人力资源管理。为迎接挑战,企业人力资源管理者应该()

A.做好人力资源管理行政工作

B.做好人力资源管理总务性工作

C.在行政工作和战略性工作上花同等时间

D.跳出行政管理的职责,成为人力资源管理的战略思想家

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第3题
人力资源战略的灵魂是(),以此来指导整个人力资源管理体系的建设。

A.战略性人力资源规划

B.战略性人力资源管理理念

C.战略性人力资源管理核心职能

D.战略性人力资源管理平台

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第4题
对于必备型人力资源应该采取效率的人力资源管理体系。 ()

对于必备型人力资源应该采取效率的人力资源管理体系。 ()

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第5题
联系实际论述企业如何面对人力资源供不应求的情况。

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第6题
对于特质的人力资源应该采取合作的人力资源管理体系。 ()

对于特质的人力资源应该采取合作的人力资源管理体系。 ()

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第7题
对于辅助的人力资源应该采取基于服从的人力资源管理体系。 ()

对于辅助的人力资源应该采取基于服从的人力资源管理体系。 ()

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第8题
企业应该从哪几个方面努力建立并完善自身的采购质量管理体系;简单论述一下你的分析思路。

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第9题
1试论述企业如何来平衡人力资源的供给与需求?
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第10题
煤矿企业如何建立和完善技术管理体系和安全管理体系?
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