题目内容
(请给出正确答案)
提问人:网友欧阳灿
发布时间:2022-08-15
[主观题]
人力资源开发需求分析的基本目标是()。
简答题官方参考答案
(由简答题聘请的专业题库老师提供的解答)
查看官方参考答案
A.定义目标需求等→开发→设计→实施→服务
B.定义目标需求等→设计→开发→实施→服务
C.设计→定义目标需求等→开发→实施→服务
D.设计→定义目标需求等→开发→实施→服务
A.培训开发需求分析
B.培训目标和评价标准的制定
C.培训开发计划的制定
D.培训开发计划的实施
E.培训效果的评价反馈
培训课程设计的本质目标是()
A.进行人力资源开发
B.体现现代系统理论基本原理
C.满足企业员工需求
D.体现成年人的认知规律
A.与该公司同行的其他公司人力资源培训开发的需求
B.该公司整体的人力资源培训开发需求
C.该公司中的部门,团队,职能或职位进行人力资源培训开发的需求
D.该公司内员工个体的人力资源培训开发需求
在人力资源规划中,人力资源部门不涉及的工作是()。
A.制定企业战术目标
B.制定人力资源目标
C.预测内部人力资源需求
D.预测外部人力资源需求
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!