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提问人：网友15***596 发布时间：2022-06-18

[主观题]

科学的确定绩效考核的基础，是要做好兩个方面的工作，即()等

科学的确定绩效考核的基础，是要做好兩个方面的工作，即（)等

A.确定工作要项和绩效标准

B.确定考核办法和工作要项

C.确的绩效标准和考核人员

D.确定考核系统和考核人员

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第1题

科学的确定绩效考核的基础，是要做好兩个方面的工作，即（）等

A.确定工作要项和绩效标准

B.确定考核办法和工作要项

C.确的绩效标准和考核人员

D.确定考核系统和考核人员

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第2题

绩效考核的指标体系设计要科学、合理，注意做好三个方面工作：()。

A.确定考核制度

B.科学合理地确定考核指标

C.量化绩效考核指标

D.考核指标体系必须统一有效

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第3题

科学的确定绩效考核的基础,是要做好两个方面的工作,即（)等.A确定工作要项和绩效标准B确定考核

科学的确定绩效考核的基础,是要做好两个方面的工作,即()等.

A确定工作要项和绩效标准

B确定考核办法和工作要项

C确定的绩效标准和考核人员

D确定考核系统和考核人员

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第4题

专业技术人员绩效考核的指标体系要做好的三个方面工作为()。

A.考核指标体系必须准确

B.科学合理地确定考核指标

C.量化绩效考核指标

D.考核指标体系必须统一有效

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第5题

绩效考核的指标体系设计要科学、合理，注意做好三个方面工作：（)。

A.确定考核制

B.科学合理地确

C.量化绩效考

D.考核指标体

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第6题

班组绩效考核工作需要重视以下几个方面（）

A.制定考核计划

B.做好考核准备

C.确定绩效考核标准

D.组织绩效考核

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第7题

科学的确定绩效考评的基础，是要做好两个方面的工作，即（）等。 A．确定工作要项B．确

科学的确定绩效考评的基础，是要做好两个方面的工作，即（）等。

A．确定工作要项

B．确定考核办法

C．确的考核人员

D．确定绩效标准

E．确定考核系统

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第8题

以下哪些内容属于企业绩效考核的要点？()

A.科学设置绩效考核指标;

B.合理地确定考核主体;

C.有效进行绩效考核;

D.考核过程要公开;

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第9题

关于团队绩效考核的说法，错误的是（）

A.对跨部门团队进行绩效考核，性质相同的部门要采用相同的考核方法

B.对跨部门团队进行绩效考核，要做好考核的标准化

C.对知识型团队进行绩效考核，要采用以行为为导向的考核方法

D.可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核标准

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第10题

2019年，我们要集中精力扎实做好（)个方面重点工作，解决公司转型发展的基础性、长远性问题。A七B八

2019年，我们要集中精力扎实做好()个方面重点工作，解决公司转型发展的基础性、长远性问题。

A七

B八

C九

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第11题

关于“绩效考核”和“绩效管理”的关系，下列表述正确的是：（)。

A.绩效考核涉及的范围更广泛

B.绩效考核是绩效管理体系中的环节

C.绩效考核可以取代绩效管理

D.要做好绩效管理只需做好绩效考核

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