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提问人：网友Dume2020
发布时间：2022-06-05
[判断题]
平衡计分卡是绩效管理中适用于对部门或团队考核的方法。（)
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平衡计分卡是绩效管理的工具，只适用于营利性单位。此种说法：()
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第2题
平衡计分卡是一个重要的绩效管理工具，很多企业在进行绩效管理时都会用到它。下列对平衡计分卡的表述有误的是（)。
A.平衡计分卡是一个自主管理的工具
B.平衡计分卡是一个过程管理的工具
C.平衡计分卡为企业提供了一个整合的框架
D.平衡计分卡适用于竞争压力较小的企业
第4题
平衡计分卡是（)。A是核心的战略管理与执行工具B适用于政府部门C不适用于IT行业D是先进的绩效衡
平衡计分卡是()。
A是核心的战略管理与执行工具
B适用于政府部门
C不适用于IT行业
D是先进的绩效衡量工具
第7题
下列不属于确定部门绩效目标和部门绩效指标体系的是（)A平衡计分卡B客户关系图发C绘制战略地图
下列不属于确定部门绩效目标和部门绩效指标体系的是()
A平衡计分卡
B客户关系图发
C绘制战略地图法
D组织绩效目标法
第9题
下列属于确定部门绩效目标和部门绩效指标体系的是（)A平衡计分卡B客户关系图发C工作路程图发D
下列属于确定部门绩效目标和部门绩效指标体系的是()
A平衡计分卡
B客户关系图发
C工作路程图发
D组织绩效目标法
E绘制战略地图法
第11题
企业应用平衡计分卡工具方法，应遵循()中对应用环境的一般要求。
A.《管理会计应用指引第600号——绩效管理》
B.《管理会计应用指引第601号——关键绩效指标法》
C.《管理会计应用指引第602号——经济增加值法》
D.《管理会计应用指引第603号——平衡计分卡》
