集体合同中奖惩主要包括（)A奖惩幅度B劳动纪律C考核奖惩制度D奖惩程序

A.合同履行的规则

B.休息与休假

C.女职工特殊保护

D.奖惩与裁员

E.未成年工特殊保护

A.听取企业主要负责人关于企业发展规划、年度生产经营管理情况，企业改革和制定重要规章制度情况，并提出意见和建议

B.审议通过集体合同草案

C.审查监督企业执行劳动法律法规和劳动规章制度情况，民主评议企业领导人员，并提出奖惩建议

D.选举或者罢免董事

A.职能优先原则

B.管理幅度与管理层次相适应的原则

C.权责一致原则

D.依法设置原则

A.把物质激励与精神激励结合起来

B.因人而异原则

C.奖惩幅度大小适宜原则

D.公平性与效益性结合原则

E.奖励的导向性原则

A.培训教师考评

B.培训组织管理的考评

C.应用反馈

D.培训奖惩

E.培训总结、资源归档

关于销售团队中的奖惩机制，下列说法不正确的是：()

A销售额始终领先的人应该受奖励

B销售业绩提升幅度大的人应该奖励

C不能根据管理者个人喜好奖惩员工

D末位淘汰是最好的奖惩机制

A.会计从业资格管理

B.会计专业技术职务资格管理

C.会计人员评优表彰奖惩

D.会计人员继续教育管理

A.会计从业资格管理

B.会计专业技术职务资格管理

C.会计人员评优表彰奖惩

D.会计人员劳资争议的调节

A.会计从业资格管理

B.会计专业技术职务资格管理

C.会计人员评优表彰奖惩

D.会计人员继续教育