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提问人:网友Dume2020 发布时间:2022-03-13
 18、绩效管理可以从以下几个方面提高员工工作的动机水平,除了()。
[单选题]

18、绩效管理可以从以下几个方面提高员工工作的动机水平,除了()。

A.通过绩效工资

B.通过提高员工对组织的承诺和满意度

C.通过目标设定来激励员工

D.通过“参与式”管理提高对员工的尊重

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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[80.***.***.227]选择了 A
1天前
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1天前
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更多“ 18、绩效管理可以从以下几个方面提高员工工作的动机水平,除了()。”相关的问题
第1题
绩效管理不可以从哪个方面来提高员工的动机水平()

A.统一提高员工工资水平

B.通过绩效工资

C.目标设定来激励员工

D.提高员工的工作动机

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第2题
绩效监控始终关注员工的(),旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效()A.工作态度B.工

绩效监控始终关注员工的(),旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效()

A.工作态度

B.工作行为

C.工作绩效

D.工作过程

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第3题
绩效的意义表现在哪个方面()

A.绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统

B.绩效管理促进质量管理

C.绩效管理提高员工工作动机水平

D.以上看法都正确

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第4题
绩效的意义表现不包括哪个方面()?

A.绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统

B.绩效管理促进质量管理

C.绩效管理提高员工工作动机水平

D.绩效管理为报酬方案的制定提供依据

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第5题
()始终关注员工工作绩效,旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效。

A.绩效沟通

B.绩效辅导

C.绩效监控

D.绩效改进

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第6题
在绩效管理中绩效计划的作用主要有()

A.加强信息沟通

B.明确员工对组织的承诺

C.提升执行者对绩效内涵的了解

D.促进工作目标和绩效目标一致

E.提高员工对组织管理的参与度

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第7题
通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为()。

A.绩效监控

B.绩效辅导

C.绩效改进

D.绩效反馈

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第8题
实施绩效工资方案的一个要求是,应当能够对员工的绩效进行合理的评价,关于这种评价,正确的陈述是()。

A.企业可以通过对相同外部环境下的员工进行绩效排序,来消除外部因素对员工绩效所产生的影响

B.完全依靠上级的主观评价来进行绩效排序时,容易导致绩效工资计划失败

C.为实行绩效工资方案而对员工进行绩效排序,可能会导致员工通过破坏他人的工作来提高自己的排名

D.无论员工对于上级管理人员是否信任,总是可以采用主观排序法来消除外部因素对员工绩效的影响,并且确保员工能够接受绩效工资方案

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第9题
实施绩效工资方案的一个要求是,应当能够对员工的绩效进行合理的评论,关于这种评价,正确的陈述是()。

A.企业可以通过对相同外部环境下的员工进行绩效排序,来消除外部因素对员工绩效所产生的影响

B.完全依靠上级的主观评价来进行绩效排序时,容易导致绩效工资计划失败

C.为实行绩效工资方案而对员工进行绩效排序,可能会导致员工通过破坏他人的工作来提高自己的排名

D.无论员工对于上级管理人员是否信任,总是可以采用主观排序法来消除外部因素对员工绩效的影响,并且确保员工能够接受绩效工资方案

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第10题
通过找出组织或员工工作绩效中的差距,来制订并实施有针对性地改进计划,提高员工绩效水平的过程是()。
通过找出组织或员工工作绩效中的差距,来制订并实施有针对性地改进计划,提高员工绩效水平的过程是()。

A.绩效考核

B.绩效辅导

C.绩效改进

D.绩效反馈

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