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自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。()
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A.需提前30日书面通知事业单位
B.双方对解除聘用合同另有约定的,按约定执行
C.自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
D.在单位同意之前,事业单位工作人员不得提前解除聘用合同
关于聘用合同的说法正确的是()。
A事业单位与工作人员建立人事关系，应当订立书面聘用合同
B自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与工作人员之间的人事关系终止
C聘用合同的终止不同于聘用合同的解除
D事业单位工作人员受到开除处分的聘用合同即终止
A.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前15日书面通知，可以解除聘用合同
B.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同
C.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
D.自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
A.事业单位与离岗创业人员应当订立离岗协议
B.离岗创业项目涉及原单位知识产权、科研成果的，事业单位、离岗创业人员、相关企业可以订立协议，明确收益分配等内容
C.离岗创业人员离岗创业期间，本人提出与原单位解除聘用合同的，原单位应当依法解除聘用合同
D.本人提出提前返回的，可以提前返回原单位
E.离岗创业期满无正当理由未按规定返回的，原单位应当与其解除聘用合同，终止人事关系，办理相关手续
A.事业单位与离岗创业人员应当订立离岗协议
B.离岗创业项目涉及原单位知识产权、科研成果的，事业单位、离岗创业人员、相关企业可以订立协议，明确收益分配等内容
C.离岗创业人员离岗创业期间，本人提出与原单位解除聘用合同的，原单位应当依法解除聘用合同
D.本人提出提前返回的，可以提前返回原单位
E.离岗创业期满无正当理由未按规定返回的，原单位应当与其解除聘用合同，终止人事关系，办理相关手续
A.离岗创业期满无正当理由未按规定返回的，原单位应当与其解除聘用合同，终止人事关系，办理相关手续
B.离岗创业项目涉及原单位知识产权科研成果的，事业单位、离岗创业人员相关企业可以订立协议，明确收益分配等内容
C.事业单位与离岗创业人员应当订立离岗协议
D.本人提出提前返回的，可以提前返回原单位
E.离岗创业人员离岗创业期间，本人提出与原单位解除聘合同的，原单位应当依法解除聘用合同
A.事业单位年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级
B.事业单位工作人员提前15日书面通知事业单位，可以解除聘用合同
C.事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇
D.对事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除
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