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提问人：网友renxueyu 发布时间：2022-01-07
[判断题]

卡茨指出，成功的管理者应具备较高的技术、人际、概念技能，但由于各个层次的管理者所承担的主要职责不同，相应地，三种技能对于不同层次管理者的重要程度也不同。

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更多“卡茨指出，成功的管理者应具备较高的技术、人际、概念技能，但由于各个层次的管理者所承担的主要职责不同，相应地，三种技能对于不同层次管理者的重要程度也不同。”相关的问题
第1题
美国学者罗伯特L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具备三个方面的技能，即技术技能、人际技能（）。
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第2题
下列关于不同层次管理者所应具备管理技能叙述不正确的一项是()
A．高层管理者应具备较强的概念技能

B．低层管理者应注重技术技能的培养

C．越高层的管理者对技术技能和人际技能的要求越高

D．人际技能是不同层次的管理者都需要的

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第3题
管理者至少应具备()的管理技能。
A.专业技能

B.人际交往技能

C.理性技能

D.概念技能

E.设计技能

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第4题
高层管理者除了具有较高的概念技能外,还需要具有较高的行政技能,基层管理者更重视的是技术技能。()

此题为判断题(对，错)。

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第5题
管理者应具备的技能表述错误的是（）。

A. 基层管理者需要有较强的业务技能

B. 高层管理者需要有较强的概念技能

C. 中层管理者需要有较强人际沟通技能

D. 高层、基层管理者不需要人际沟通技能

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第6题
罗伯特卡茨认为,管理工作对管理者提出了()技能的要求
A．技术能力

B．概念能力

C．人际能力

D．分析能力

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第7题
如果一个领导者的技术技能、人际技能和概念技能的比例为17:34:49,那么根据卡茨的理论,这位领导者应该是个()
A．基层管理者

B．中层管理者

C．高层管理者

D．都有可能

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第8题
人际技能是()应具备的技能。
A.中层管理者

B.高中基层管理者

C.基层管理者

D.高层管理者

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第9题
根据卡次的管理者技能理论，对于多数刚参加工作的应届本科毕业生来说，其技术技能相对较强，而人际技能和概念技能较弱。
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第10题
以下关于管理实践、管理思想和管理理论三者之间关系的描述正确的是：

A、管理实践是管理思想的根基，管理思想来自管理管理实践经验

B、理理论是管理思想的基础，管理思想是管理理论的升华

C、管理思想是管理理论的基础，管理理论是鼓励思想的升华

D、管理理论对管理实践具有指导意义，同时又要经受管理实践的检验

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