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提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-08

[判断题]

员工休假时，应对其工号做停用处理；离职或调动时，应及时在系统内予以注销，以避免不当操作行为（）

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第1题

柜员调动或休假时间超过（），必须办理柜员身份转移或柜员号停用手续

A.1天

B.2天

C.7天

D.1个月

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第2题

某员工离职，其原有账号应()。

A.暂作保留

B.立即停用

C.及时清理

D.不做处理

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第3题

钞箱密码管理员短期休假或离职（5天（含)以上)时，必须做以下工作（)。

A .

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第4题

某员工离职，其原有邮箱账号应（)。

A.暂作保留

B.立即停用

C.一周后清理

D.不做处理

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第5题

一般会计人员调动、强制休假或离职，应由（）或指定人员监交。

A.会计检查辅导员

B. 二级行长

C. 会计主管

D. 主管行长

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第6题

级主管可对本网点3级（不含)以下主管或柜员进行休假离职处理；3级主管的休假离职必须由9级主管处理。

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第7题

需要办理会计工作交接的情形有（）A．持证会计人员正常调动工作或离职时B．持证会计人员

需要办理会计工作交接的情形有（）

A．持证会计人员正常调动工作或离职时

B．持证会计人员在临时离职或其他原因暂时不能工作对

C．依法终止的单位

D．会计人员擅自离职、死亡、失踪或者下落不明

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第8题

员工离职包括调动、辞职、辞退等解除或终止劳动合同形式。（)

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第9题

员工离职包括调动、辞职、辞退等解除或终止劳动合同形式（）

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第10题

离职、调动工号存在未按规范对岗位变动、离职人员的工号进行及时角色变更、回收或工号禁用、注销，有造成信息外泄的风险（）

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第11题

空勤登机证持证人员在停飞、退休、离职、调动工作、休假时，应当主动向申办单位上交证|件（）

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