未成年工和女工可依法享有特殊的保护()
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应当在劳动就业上给予特殊的保护。
A.女工和来成年
B.有残疾的职工
C.女工怀孕期间
D.未成年工和有特殊情况的工人
按照女工和未成年工特殊保护的有关规定,禁止安排女职工从事国家规定的第()级劳动强度的劳动。
A.一
B.二
C.三
D.四
按照女工和未成年工特殊保护的有关规定,禁止安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第()级劳动强度的劳动。
A.一
B.二
C.三
D.四
A.不得安排怀孕女工和未成年工从事四级体力劳动强度的劳动
B.不得安排女职工从事高处、低温劳动
C.应当对未成年工定期进行健康检查
D.对怀孕7个月以上女工不得安排夜间劳动
A.年满14周岁未满18周岁
B.年满16周岁未满18周岁
C.年满14周岁未满16周岁
D.年满18周岁未满23周岁
A.未成年工
B.怀孕7个月以上的女职工
C.经期女职工
D.哺乳未满一周岁婴儿的女职工
E.怀孕5个月以上的女职工
A.根妇女生理特点组织就业,实行男女同工同酬
B.不得安排女职工怀孕期间从事国家规定的禁忌的劳动
C.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动
D.不得延长工作时间以及克扣和拖欠劳动工资
E.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
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