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提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-24

[多选题]

新版基本法推荐新人奖的档次有0-1M、（）、（）和（）四档

A.达标线

B.达Q线

C.达星线

D.万C线

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第1题

2022版基本法中推荐新人奖最高计提比例为（）

A.10%

B.12%

C.15%

D.25%

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第2题

2022版基本法中推荐新人奖最高计提比例为（）

A.10%

B.12%

C.15%

D.20%

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第3题

关于推荐新人奖，下列说法正确的是（）

A.推荐新人奖仅提取半年

B.推荐新人奖只能提取直接推荐的新人

C.推荐新人奖可以提取间接推荐的新人

D.推荐新人奖可以一直提取

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第4题

新版基本法关于推荐新人奖，以下说法正确的是（）

A.0-M，基础版计提5%，菁英版计提8%

B.M（含）星级，基础版计提10%，菁英版计提15%

C.星级（含）-万C，基础版计提15%，菁英版计提20%

D.万C（含）以上，基础版计提20%，菁英版计提25%

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第5题

2022版收展基本法中，推荐新人奖分为达标线、达星线、万C线，对应的基础版计提比例分别为__、__、__，菁英版的推荐新人奖比基础版计提比例高__（）

A.8%10%15%5%

B.10%12%18%6%

C.10%15%20%5%

D.5%10%15%10%

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第6题

基本法推荐新人奖中，新人当月达成FYC1500元，计发比例为（），新人当月FYC8000元，计发比例为

A.5%;12%

B.8%;18%

C.5%;18%

D.8%;12%

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第7题

新基本法打破天花板，优增受益高，伯乐专享薪上鑫，推荐一个新人当月达成10000元FYC，普通新人和菁英版新人分别计提推荐新人奖各多少钱（）

A.2000,2000

B.1000,2000

C.2000,2500

D.1000,2500

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第8题

国寿店长十万年薪利益源(推荐奖励)来自于()

A.潜力新人奖、推荐新人奖

B.新人津贴、新主管特别津贴

C.辅导津贴、直辖津贴

D.培育津贴、企划奖励

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第9题

新版基本法的组织架构为（）

A.三级七档

B.三级八档

C.四级七档

D.四级八档

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第10题

新版基本法自销件综合持续率系数区间为（）

A.0.5-1.1

B.0.5-1.2

C.0.7-1.1

D.0.7-1

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第11题

新版基本法规定的签约年龄是（）

A.20-45周岁

B.21-45周岁

C.20-50周岁

D.21-50周岁

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