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提问人：网友anonymity 发布时间：2022-01-06
[单选题]

以下内容没有体现全面薪酬战略特点的是( )。

A.摒弃了原有的科层体系和官僚机构

B.以客户满意度为中心

C.鼓励创新精神和持续的绩效改进

D.不对娴熟的专业技能提供奖励

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匿名网友[143.***.***.25]选择了 B
1天前
匿名网友[148.***.***.3]选择了 D
1天前
匿名网友[214.***.***.223]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[122.***.***.66]选择了 B
1天前
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更多“以下内容没有体现全面薪酬战略特点的是（)。 A．摒弃了原有的科层体系和官僚机构 B．以客户满意度为中心 C”相关的问题
第1题
以下对全面薪酬战略的说法不正确的是()。

A．全面薪酬战略摒弃了原有的科层体系和官僚结构

B．以成本控制为中心

C．与传统薪酬战略相比全面薪酬战略更强调战略性、激励性、灵活性、创新性和沟通性

D．在员工和企业之间营造出一种双赢的工作环境的薪酬战略

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第2题
以下不属于薪酬管理中保守型战略措施特点的是（）

A. 薪资的支付基于固定标准

B. 薪酬政策长年不变

C. 薪酬的决策权集中，通常由企业高层统一决定

D. 薪酬水平的确定以员工能力为依据

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第3题
薪酬制度体现为企业对薪酬管理运行的目标、任务和手段的选择，其内容包括（）。

A.薪酬战略

B.薪酬体系

C.薪酬结构

D.薪酬政策

E.薪酬水平

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第4题
国际营销渠道模式标准化的限制因素有哪些？
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第5题
转移定价的限制条件有哪些？
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第6题
跨国公司的国际定价策略有哪几种？
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第7题
租赁这种销售形式的特点包括(  )。

A．便利大量资金短缺的外国企业获得用现金无力购买的设备

B．有助于销售新的、实验性的设备

C．租赁收入更稳定

D．租赁期一般在5年以上，时间较长

E．适合价格中等的资本型设备

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第8题
转移定价的目的通常包括(  )。

A．增加公司的利润

B．便于对整个公司实施控制，保证总战略的贯彻执行

C．使各公司成员单位的经营实绩在公司总利润中得到合理的体现

D．保护和提高各公司成员单位的积极性

E．建立良好的政府关系

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第9题
国际营销渠道的宽度策略有哪几种？
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