搜题
网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：
搜题
题目内容 （请给出正确答案）
提问人：网友zx4204 发布时间：2022-01-06
[多选题]

李经理针对上述员工调整了自己的领导风格，以下执行措施正确的是（）。

A.对陈志斌施行参与式领导

B.对刘紫悦施行授权式领导

C.对张志刚施行推销式领导

D.对王小倩施行指导式领导

参考答案
简答题官方参考答案 （由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
查看官方参考答案
网友提供的答案
共位网友提供了参考答案，
查看全部
  • · 有4位网友选择 C，占比20%
  • · 有4位网友选择 C，占比20%
  • · 有3位网友选择 D，占比15%
  • · 有3位网友选择 D，占比15%
  • · 有2位网友选择 A，占比10%
  • · 有2位网友选择 B，占比10%
  • · 有1位网友选择 B，占比5%
  • · 有1位网友选择 A，占比5%
匿名网友[115.***.***.173]选择了 C
1天前
匿名网友[58.***.***.202]选择了 A
1天前
匿名网友[120.***.***.185]选择了 C
1天前
匿名网友[219.***.***.196]选择了 C
1天前
匿名网友[182.***.***.161]选择了 B
1天前
匿名网友[110.***.***.232]选择了 D
1天前
匿名网友[208.***.***.205]选择了 B
1天前
匿名网友[173.***.***.179]选择了 D
1天前
匿名网友[200.***.***.103]选择了 C
1天前
匿名网友[63.***.***.239]选择了 D
1天前
匿名网友[217.***.***.81]选择了 D
1天前
匿名网友[118.***.***.114]选择了 D
1天前
匿名网友[209.***.***.168]选择了 C
1天前
匿名网友[6.***.***.214]选择了 D
1天前
匿名网友[76.***.***.128]选择了 B
1天前
匿名网友[202.***.***.22]选择了 C
1天前
匿名网友[93.***.***.81]选择了 C
1天前
匿名网友[166.***.***.252]选择了 A
1天前
匿名网友[161.***.***.194]选择了 C
1天前
匿名网友[122.***.***.223]选择了 A
1天前
提交我的答案
登录提交答案，可赢取奖励机会。
更多“李经理针对上述员工调整了自己的领导风格，以下执行措施正确的是（）。A．对陈志斌施行参”相关的问题
第1题
员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为（）。

A.效价

B.动机

C.期望

D.工具性

点击查看答案
第2题
关于失业保险金标准的说法，正确的有（）。

A.失业保险金标准由省、自治区、直辖市人民政府确定

B.失业保险金标准不得低于最低工资标准

C.失业保险金标准应相当于城镇居民最低生活保障标准

D.失业保险金标准应相当于社会平均工资水平

E.失业保险金标准不得低于城镇居民最低生活保障标准

点击查看答案
第3题
如果张明按照双因素理论的观点来摆脱面临的困境，他应该（）。

A.用更加严格的制度管理员工：

B.给员工减发奖金

C.让员工感到自己的丁作有成就感

D.让员工在工作中承担更多的责任

点击查看答案
第4题
根据以下材料，回答题。某大学课堂上，一位教授指出，劳动力供给涉及劳动力供给数量和劳动力供给质量两个方面的问题，一国的经济发展既取决于劳动力数量，也取决于劳动力质量。目前，我国的劳动力供给数量增长速度放慢，劳动力质量未能实现较快的提高。此外，一个国家的劳动力资源利用情况可以从就业中反映出来，教授指出，对中国劳动者就业产生影响的近期动向有以下两个：一是由于中国的劳动力成本不断上升，国际上一些知名的大公司已经开始将原来委托中国企业生产加工的很多产品收回到本国生产。二是随着技术水平的不断进步，很多资本设备的价格在不断下降。最后，教授还强调，影响劳动力需求弹性的因素会对劳动力的就业产生影响。劳动力供给质量包括的内容有（）。

A.劳动力队伍的身体健康状况

B.劳动者的平均工资水平

C.劳动力队伍的受教育训练程度

D.劳动力队伍的人数

点击查看答案
第5题
质量监督小组这种管理模式属于（）的一种形式。

A.参与管理

B.目标管理

C.绩效薪金制管理

D.计件工资管理

点击查看答案
第6题
关于国外的集体谈判制度的说法，正确的是（）。

A.集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用

B.集体谈判与个体谈判的区别在于淡判的劳方必须是两个以上的劳动者

C.集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权利，是一种产业民主制度

D.集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表、雇主协会代表的参与

点击查看答案
第7题
主要采用专家判断法确定的效度指标是（）。

A.预测效度

B.构想效度

C.效标关联效度

D.内容效度

点击查看答案
第8题
以下关于绩效薪金制的说法中错误的是（）。

A.绩效薪金制必须以公平、量化的绩效评估体系为基础

B.绩效可以是个人绩效、部门绩效和组织绩效

C.绩效薪金制是将绩效与报酬相结合的激励措施

D.绩效薪金制同公平理论关系比较密切

点击查看答案
第9题
绩效薪金制的主要优点是（）。

A.为企业节省成本

B.减少管理人员的工作量

C.使管理者的监督职能加强

D.使员工的晋升和产品质量挂钩

点击查看答案
第10题
下列属于内源性动机范畴的有（）。

A.提升个人潜力

B.增强工作能力与晋升机会

C.得到更多的收入

D.获取更高的社会地位

E.获得表扬

点击查看答案
考试指南 全部 >
2024年10月各省自考大专报名条件及入口一览表 想要自考本科怎么报名 在哪里报考 自考本科报名一共需要多少钱 各省报名费用一览表 自考报名时间一般在几月 具体在什么时候报考 2024年10月山东自考大专报名费多少钱一科 2024年自考可以直接考本科吗 考哪些内容 2024年自考本科无学位如何补学位 申请条件是什么 2024年自考本科有什么专业可选 考哪些内容 2024年国开和自考哪个比较好一些 有什么不一样 2024年自考本科第一学历是什么 考哪些内容
重要提示： 请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
重置密码
账号：
旧密码：
新密码：
确认密码：
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》和《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则：

功能 扣减规则
基础费
（查看答案）		 加收费
（AI功能）
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注：网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案；语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP（或打开微信小程序）。

3. 搜题卡过期将作废，不支持退款，请在有效期内使用完毕。

找回账号密码
联系在线客服
请使用微信扫码支付(元)

订单号：

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面，支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您，购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下：
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住？建议关注微信公众号绑定微信，开通微信扫码登录功能
警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

- 微信扫码关注简答题 -
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。
- 微信扫码关注简答题 -
请用微信扫码测试
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案，简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励，具体奖励活动请关注官方微信公众号：简答题

简答题官方微信公众号

尊敬的用户，您尚未绑定微信号
扫码关注微信公众号，将会重置密码，开通微信扫码登录功能
您可能还需要：
重置密码 查看订单 联系客服
简答题
下载APP
关注公众号
TOP