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提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-16
[判断题]

同事之间工作互相推诿，不作为，沟通态度恶劣造成同事投诉，经认定成立，明知订单系其他人员所属客户资源、商机的情况下，以低价诱导客户或其他方式，恶意抢单等行为是红线（）

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第1题
同事之间工作互相推诿，不作为，沟通态度恶劣造成同事投诉，经认定成立,属于十大黄线（）
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第5题
坏团队的特征（），部门与部门之间很少往来，甚至不是一个部门的员工见面连招呼不打。有些人在同一个部门内工作一天下来也说不上一句话。有问题出现时互相推诿，相互埋怨；有人就喜观背后议论别人，说别人的闲话。

A.明确的团队目标

B.共享

C.一个团队中有不同角色

D.良好的沟通

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第6题
在中骏，我们赞成：()。
在中骏，我们赞成：（)。

A、工作中仅仅追求达到最低标准

B、同事间合作时互相推诿

C、专注做好每一件工作并持续改进

D、夸夸其谈，凭感觉判断，没有事实依据

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第7题
回答乘客询问时应注意：（)。

A.不得不理不睬或边走边回答

B.不得边工作边回答，也不得以摇头、点头等方式回答乘客

C.对自己无法回答的询问，应请教同事或引导乘客咨询其他工作人员，不得误导乘客，不得互相推诿

D.拒绝回答

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第8题
在华为内部，沟通是为了（)A预防和解决冲突B消除低效工作C建立良好的工作氛围D建立同事之间的友

在华为内部，沟通是为了()

A预防和解决冲突

B消除低效工作

C建立良好的工作氛围

D建立同事之间的友谊

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第9题
群成员之间探讨商榷工作时，应采取一对一沟通模式。同事间的工作沟通问询严禁使用语音，避免信息曲解（）
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第10题
现代日本人工作中，对于公司的忠诚、对上司的尊重、对于工作的认真态度以及同事之间的互帮互助、和睦相处都主要源于受中国传统的儒教所宣扬的道德观念和等级制度的影响。
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第11题
在组织中，关系的重要性体现在上下级和同事之间（）。

A.愉快的氛围

B.完美的配合

C.良好的沟通

D.工作的进度

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