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提问人：网友15***596 发布时间：2022-01-06

[单选题]

确定培训总体计划的方式有：（)。

A.个人归纳纲要

B.培训计划会议

C.部门经理沟通

D.领导决策

E.集体决策

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第1题

制定培训总体计划的步骤有（）

A.组织培训需求分析

B.明确培训目的、目标

C.确定培训方案

D.制定培训总体计划草案

E.计划的沟通与确认

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第2题

教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训、进行教学工作的依据。隐藏，在培训前必须指定培训教学活动的总体方案，包括：（）；培训实施方案制定原则。

A.培训目的及主题设计

B. 培训形式与培训方式的确定

C. 确定培训对象

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E. 教师

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第3题

个险培训部门应根据财务部门年度费用预算编制的总体安排，于每年四季度开展下年度个险培训计划和费用预算编制工作（）

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第4题

制定总体计划的步骤是：（）。

A.分析确定培训需求

B.分析人员结构状况

C.分析数据

D.确定培训解决方案

E.培训计划的沟通与确认

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第5题

制定采购综合培训计划时，需要根据年度人力资源计划，确定年度采购总体培训目标，确定培训重点。

A．错误

B．正确

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第6题

制度培训总体计划的步骤()

制度培训总体计划的步骤（)

A.分析确定培训需求

B.分析数据

C.做出培训费预算

D.确定培训解决方案

E.培训计划的沟通与确认

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第7题

制定总体计划的步骤是：（)。

A.分析确定培训需求

B.分析人员结构状况

C.分析数据

D.确定培训解决方案

E.培训计划的沟通与确认

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第8题

制定采购综合培训计划时，需要根据年度人力资源计划，确定年度采购总体培训目标，确定培训重点。此题为判断题(对，错)。

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第9题

培训总体计划的要素有（）。

A.目的、目标和原则

B.培训需求

C.培训对象及内容

D.培训方式与方法

E.培训预测

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第10题

培训总体计划的内容应包括：目的、()、培训方式、培训组织人、考评方式、培训费预算。

培训总体计划的内容应包括：目的、（)、培训方式、培训组织人、考评方式、培训费预算。

A.目标

B.原则

C.培训需求

D.培训对象及培训内容

E.培训地点

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