题目内容
（请给出正确答案）
A.迟到或早退在0.5-1小时（含）的，扣罚50元/次
B.迟到或早退2次以上的，第三次起扣罚50元/次
C.本月迟到3次，都是0.5小时内，扣罚总额为60元
D.迟到或早退1小时以上，4小时以内的，按旷工半天处理
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
网友提供的答案
更多“关于迟到、早退，以下说法正确的是（）”相关的问题
A. 老吴在单位表现积极，全年没有迟到早退现象，年度却没有拿到年终奖
B. 小李全年有三次迟到，都是堵车引起的，单位决定不给他发考勤奖
C. 老张平时表现突出，从不迟到早退，年底单位给他颁发了年终奖
D. 小王一次早退被领导发现，考勤奖没有了，可他还是拿到了年终奖
A.老吴在单位表现积极，全年没有迟到早退的现象，年底却没有拿到年终奖
B.小李全年有三次迟到，都是堵车引起的，单位决定不给他发考勤奖
C.老张平时表现突出，从不迟到早退，年底单位给他颁发了年终奖
D.小王一次早退被领导发现，考勤奖没有了。可他还是拿到了年终奖
关于值班制度，以下表述不正确的是()
A.值班人员必须遵守规章制度和纪律，不得迟到、早退、缺勤或私自换班。
B.值班中发生任何问题，都应立即报告领导，请示处置办法。
C.未经领导同意，不得将无关人员带入工作场所，注意保密，加强警戒。
D.值班结束时，须办完交接班手续后才能离开工作场所。
A.不讲文明礼貌一次扣2分，服务礼仪及服务意识差一次扣10分
B.上班迟到、早退，每次扣1分，旷工一次扣10分
C.上班玩电脑，带家属值班，扎堆聊天，看手机，电视，每次扣2分
D.上班时间离岗，睡觉，每次扣2分
A.当月迟到或早退次数累计3次，给予书面警告一次并按旷工1日处理
B.员工连续旷工3天或月累计旷工4天或年累计旷工5天以上者视为严重违纪
C.员工超过5日仍未提供考勤记录的，给予该员工书面警告一次
D.每月每人漏打卡不得超过3次(含3次)，漏打卡超过3次的，给予该员工书面警告一次
A.员工离职前需完成工作交接，离职员工薪酬结算时间以办理离职手续确认的时间为准
B.迟到超过1分钟（含），1小时内未打卡视为迟到
C.早退超过1小时，未请假视为旷工
D.请假可以在微信上跟直接上级发信息申请
A.不讲文明礼貌一次扣2分，服务礼仪及服务意识差一次扣10分
B.上班迟到、早退，每次扣1分，旷工一次扣10分
C.上班玩电脑，带家属值班，扎堆聊天，看手机，电视，每次扣2分
D.只要两个当事人商量好，不用告知护士长可以自行调班
A.除调休/年假以外，没有其他休假
B.无任何迟到、早退情况
C.没有旷工
D.无漏打卡扣款（若员工当月只有一次漏打卡，但未申请补卡，也会扣50元/次，同时无全勤奖）
A.迟到、早退或在规定工作时间内私自外出≤30分钟，视为缺勤
B.缺勤累计大于5次，5次后每次会扣除60元罚款
C.旷工1天，公司将会解除劳动关系
D.无故旷工一天予以三日工资扣除
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
