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提问人：网友ixyxiaomi 发布时间：2022-08-01
[多选题]

为增强职工对企业的归属感，社会工作者组织爱好插花的职工创办了插花小组，为失恋的职工、单亲母亲等组成小组，对基层管理人员进行会议技巧训练。这些小组类型分别是（）

A.兴趣娱乐小组

B.成长小组

C.支持小组

D.教育小组

E.治疗小组

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第1题
参与激励不是让专业技术人员通过参与企业的重要工作，不用增强他们对企业的归属感、认同感。（)

参与激励不是让专业技术人员通过参与企业的重要工作，不用增强他们对企业的归属感、认同感。()

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第2题
通过职工持股计划（)。A职工控制了企业股份B调动工人的生产积极性C提高了工人对企业的归属感D

通过职工持股计划()。

A职工控制了企业股份

B调动工人的生产积极性

C提高了工人对企业的归属感

D使很多企业摆脱了经营困境

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第3题
在职培训对职工素质的提高与企业的长远发展具有重要意义，具体包括()。

A.能增强员工归属感

B.能促进沟通

C.能提高员工素质

D.能减少用人成本

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第4题
《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进()的和谐与稳定。

A.劳动关系

B.劳资关系

C.企业关系

D.人际关系

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第5题
下列哪些现象属于正强化带来的“溢出效应”()

A.工作信心增强

B.骄傲自满

C.人际关系融洽

D.对组织归属感增强

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第6题
绩效评估面谈对员工的作用有()

A.增强员工的参与感

B.增强员工对组织的归属感

C.使员工明确未来的工作目标

D.提高员工对组织的满意度

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第7题
以下哪些不属于企业精神文化的作用

A.增强员工归属感

B.彰显企业经济实力

C.对员工产生约束

D.增强企业社会影响力

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第8题
小林是新进职工．进入企业后由于对工作环境不熟悉，工作进度有些赶不上，这让小林非常苦恼，压力也比
较大。社会工作者了解后，帮助小林分析了自己的问题，帮助小林熟悉公司业务。并鼓励他对自己有信心，小林得到了很大的鼓舞。这说明企业社会工作具有（）功能。

A.协助困难职工摆脱困境

B.为职工提供心理疏导和支持

C.协调内外关系，增强企业组织的凝聚力

D.预防问题发生．提高职工工作效率

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第9题
下列哪些选项是培训开发的目的（)。

A.提高员工的工作绩效水平

B.增强组织和个人的应变能力适应能力和创造力

C.提高和增进员工对企业的认同感和归属感

D.降低企业成本

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第10题
下列选项中有关企业社会工作服务说法错误的是（）。A.社会工作者可以通过为职工提供咨询、辅导和社

A.A.社会工作者可以通过为职工提供咨询、辅导和社会资源对职工提供支持

B.B.社会工作者可以利用小组工作方法对职工进行培训，培育职工健康意识、权益意识

C.C.社会工作者可以利用行政工作方法，向广大职工宣传相关法规

D.D.社会工作者应该协助企业消除或减少影响职业安全与健康的因素

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第11题
培训与开发的主要目的是()

A.帮助员工胜任本职工作

B.增强组织或个人的适应能力

C.提高员工的薪酬满意度

D.增强员工对组织的认同感和归属感

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