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提问人:网友chenyonghui 发布时间:2022-03-16
[主观题]

罗某下岗以后,到一家企业应聘了一名非全日制清洁工,与企业口头约定了2年的合同期,3个月后,由于公司财政出现了困难,公司领导提出与罗某解除非全日制劳动合同,罗某则要求公司支付补偿金。公司认为罗某是在无理取闹,拒绝了罗某的要求。罗某于是提起劳动仲裁。请问:罗某要求公司支付补偿金合法吗?为什么?

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第1题
混合并购是指一个企业对那些与自己生产的产品不同性质和种类的企业进行并购的行为,其中目标公司
与并购企业既不是同一行业,又没有纵向关系。

根据上述定义,下列属于混合并购的是()。

A.某碳酸饮料公司收购了一家灌装公司和一家饼干公司

B.某网站收购了一家户外传媒公司和一家网络游戏公司

C.某出版集团收购了一家印刷厂和一家文学网站

D.某电脑集团收购了一家酒厂和一家葡萄庄园

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第2题
李某为自己投保了保险金额为50万元的人身意外伤害保险,投保信息中告知其职业是某公司综合部秘书。在公司改制中李某下岗,为生计在一保洁公司应聘了高层清洁工,在保险期内一天,李某在工作中不幸从高处坠落身亡。根据保险合同的规定,保险人应该给付李某的保险金是()。

A.0元

B.50万元

C.25万元

D.15万元

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第3题
王某与某公司签订劳动合同,劳动合同期限为二年,并约定了试用期,以下关于试用期的约定无效的是(

王某与某公司签订劳动合同,劳动合同期限为二年,并约定了试用期,以下关于试用期的约定无效的是()。

A试用期为中个月

B试用期期间公司可以解除劳动合同

C试用期期间王某可以解除劳动合同,但须提前中天通知公司

D试用期期间王某的工资为该岗位最低档工资的80%

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第4题
某企业为了摆脱困境决定从国外引进设备生产实芯电阻。实芯电阻的技术含量高于碳膜和金属膜电阻,工艺要求高,国内具备类似生产条件的企业不多,产品供不应求。由于缺乏技术人员,该企业决定向外招聘2名技术人员。关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法,正确的是()。

A.李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同

B.李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期

C.需经甲公司同意,李某才能与乙公司订立劳动合同

D.甲公司与李某不可以订立口头协议

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第5题
曹某与南京某技术有限公司签订了为期两年的劳动合同,在该公司担任财务部门主管职务,人事档案也存放于该公司人才服务中心开设的集体户中。但是,曹某感觉工作报酬过低、工作环境艰辛。后来曹某到一家大型国有企业应聘财务总监,双方口头约定三个月后签订劳动合同。应聘成功后,曹某以书面形式通知技术有限公司三十日后解除合同。三十日后,曹某与技术有限公司解除劳动合同,并依法办理了离职手续。两个月后曹某到国有企业上班时,人事部门通知曹某尽快将人事档案转到单位。曹某马上与技术有限公司联系,要求尽快为其办理档案转移手续。但是,技术有限公司借口不存在与曹某的劳动关系,没有义务为曹某办理档案转移。多次交涉无效后,曹某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求该公司为其办理档案转移手续。下列说法正确的是

A.曹某应该对技术公司承担违约责任

B.曹某马上与技术有限公司联系,要求尽快为其办理档案转移手续

C.企业有责任转出档案,如不愿办理,可以持解除劳动关系证明,请人才市场直接办理转出

D.曹某由于提前30日书面通知了公司,故可以解除劳动合同

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第6题
甲企业是一家民营企业,由于经营不善,公司严重资不抵债,面临倒闭风险。该公司老板经过与多家投资方洽谈,吸引了新资本注入,从而维持了企业业务运转。根据以上信息可以判断,该公司采取的措施属于()

A.放弃

B.管理层收购

C.企业私有化

D.资本再调配

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第7题
张某应聘在一家企业工作,试用期未满便想解除劳动合同。对此,下列各项表述中正确的是()。A.张某可

张某应聘在一家企业工作,试用期未满便想解除劳动合同。对此,下列各项表述中正确的是()。

A.张某可以提前3日以口头或书面形式通知企业解除合同

B.张某应当提前30日以书面形式通知企业解除合同

C.张某可以随时通知企业解除合同

D.张某在试用期内不得解除合同

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第8题
【判断题】我国某企业在美国并购了一家公司,应记录在我国国际收支平衡表证券投资账户的借方,记为“-”号。
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第9题
在非全日制用工合同中即使双方当事人在合同中约定了合同期限,()可以随时通知对方终止用工。A企

在非全日制用工合同中即使双方当事人在合同中约定了合同期限,()可以随时通知对方终止用工。

A企业

B用人单位

C劳动者

D双方当事人任何一方

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第10题
经过交谈后,王协理员从社区的信息库里找到了岗位信息,某公司市场部经理的岗位,并把电话号码,联系地址告诉了赵某。王协理员给赵某推荐岗位时,忽视了什么?()

A.岗位信息的真实可靠

B. 平等适度对待下岗失业人员

C. 了解失业人员情况

D. 人员与岗位的合理匹配

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第11题
课程中介绍了收集哪些应聘单位的信息准备?

A.公司发展历史

B.企业文化

C.企业新闻动态

D.公司发展现状

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