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提问人:网友yl1988529 发布时间:2022-01-06
[主观题]

某男,28岁,研究生学历,汉族,某公司部门经理,未婚。收入中等,经济状况良好。从小性格较内向,不爱说

话,生活在很传统的家庭,父母是中学教师,感情融洽,但对他管教严厉,从小要求他做一个懂事规矩的孩子,做任何事情都要做得最好,养成了做事情按部就班、追求完美的习惯,遇到做不好的事情,都要重新去做,直到做好为止。兴趣爱好较少,很少与同伴玩耍、做游戏,只是一心学习。从小学到大学,学习成绩优秀,一直名列前茅,偶尔一次考试不好,就非常难过,担心对不起父母。因此,在别人眼中,他是一个非常优秀的孩子,几乎挑不出什么缺点,令人羡慕。高中毕业后,以优异的成绩考入某名牌大学,前两年学习生活如常,在大三时开始出现反复洗手,有时甚至洗十几遍。考试时总是要反复检查试卷上是否写上姓名,甚至交卷后还要去找老师核对姓名,自己知道没有必要,却控制不住,只有做了才感到轻松。自己有一对哑铃,看到它时就想拿起来砸人,总是担心自己控制不住而感到焦虑,为此把哑铃扔到了河里。这种情况一直持续到现在,不但没有减轻,反而越来越重,耽误了许多时间,工作和生活受到很大影响,性格变得孤僻,做事优柔寡断,不愿与人交往,没有要好的朋友,内心非常痛苦,因此来到心理门诊,迫切希望能够得到心理医生的帮助,消除毛病和不适,改善交往状况。

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更多“某男,28岁,研究生学历,汉族,某公司部门经理,未婚。收入中等,经济状况良好。从小性格较内向,不爱说”相关的问题
第1题
某公司员工的学历只可能是{大专、本科、研究生}中之一,该公司对于具有不同学历的员工,发放的津贴不同。那么,可以设计如下哪些等价类?()

A.大专

B.本科

C.研究生

D.其它学历或没有学历

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第2题
下列做法中,违背“公道”要求的是()。

A.某公司给女性员工一些特殊待遇

B.某男来公司半年受赏识被提拔为经理助理

C.某公司招聘员工,初中以下学历者被排除在外

D.某车间规定员工如厕时间不得超过五分钟

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第3题
小张到某公司应聘,公司招聘广告中要求该职位必须是研究生学历,但是小张只是本科学历,在求职中,小张如实告知公司自己的学历,经过面试,公司比较满意小张的情况,破格录用了他。但是直到试用期快结束的时候,公司又以小张不符合学历要求,不满足录用条件为由解除劳动合同。()
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第4题
小张到某公司应聘,公司招聘广告中要求该职位必须是研究生学历,但是小张只是本科学历,在求职中,小张如实告知公司自己的学历,经过面试,公司比较满意小张的情况,破格录用了他。但是直到试用期快结束的时候,公司又以小张不符合学历要求,不满足录用条件为由解除劳动合同,这样的做法是否正确?
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第5题
某公司为本科以上学历的人重新分配工作,分配原则如下:如果年龄不满18岁,学历是本科,男性要求报

某公司为本科以上学历的人重新分配工作,分配原则如下:

如果年龄不满18岁,学历是本科,男性要求报考研究生,女性则担任行政工作;

如果年龄满18岁不满50岁,学历本科,不分男女,任中层领导职务,学历是硕士不分男女,任课题组组长;

如果年龄满50岁,学历本科,男性任科研人员,女性则担任资料员,学历是硕士不分男女,任课题组组长。

要求:画出判定表或判定树。

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第6题
履历分析又称资历评价技术,是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分 析。来判断其对未来

履历分析又称资历评价技术,是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分

析。来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法,是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。

根据上述定义,下列属于履历分析的是:

A.杨某是某公司CE0,管理能力极强,被某跨国企业高薪聘请为高级管理人员

B.周某学习成绩优异,且能讲一Vl流利的日语,被某日本知名大学录取成为研究生

C. 某知名企业在招聘人员时写明只招聘211、985等名校毕业的研究生或海外留学生

D.赵某学历不高,但在销售行业有多年工作经验,最终在面试中脱颖而出,被一家大公司录用

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第7题
某公司为本科以上学历的人重新分配工作,分配原则如下: (1)如果年龄不满18岁,学历是本科,男性要求报考研究

某公司为本科以上学历的人重新分配工作,分配原则如下:

(1)如果年龄不满18岁,学历是本科,男性要求报考研究生,女性则担任行政工作。

(2)如果年龄满18岁不满50岁,学历本科,不分男女,任中层领导职务,学历是硕士不分男女,任课题组组长。

(3)如果年龄满50岁,学历本科,男性任科研人员,女性则担任资料员,学历是硕士不分男女,任课题组组长。

要求:画出分析过程,得出判定表,并进行化简。

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第8题
某男,28岁,查体时发现心尖部舒张期隆隆样杂音,心界不大 该患者最可能的诊断是()A.二尖瓣狭窄B.

某男,28岁,查体时发现心尖部舒张期隆隆样杂音,心界不大

该患者最可能的诊断是()

A.二尖瓣狭窄

B.二尖瓣关闭不全

C.主动脉瓣狭窄

D.主动脉瓣关闭不全

E.二尖瓣狭窄并二尖瓣关闭不全

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第9题
张某,男,汉族,45岁,近日无明显原因出现颈项部疼痛不适,略感僵硬,偶有右手拇食指麻木,无疼痛,右
手提重物时麻木加重,查:颈5右旁压痛(),右臂丛神经牵拉试验(),X片示颈椎生理曲度直,颈5,6,7椎体后缘退行性改变,唇样增生。请根据病案完成以下内容:中医诊断?西医诊断、分型?治则?治法?

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第10题
某单位本科、研究生学历的职工人数之比为7∶5。上半年公开招聘本科毕业生若干人后,本科与研究生之比为3∶1;下半年通过引才计划引入研究生若干人后,本科与研究生之比为15∶8。已知该年度引进的本科生比研究生多10人,则该单位原有本科与研究生学历的职工共()人。

A.12

B.24

C.36

D.48

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