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提问人：网友xiao0102
发布时间：2022-01-06
[主观题]
分类设置岗位有利于转换事业单位用人机制，实现对工作人员由岗位管理向身份管理转变。（)
分类设置岗位有利于转换事业单位用人机制，实现对工作人员由岗位管理向身份管理转变。()
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A.聘用制
B.岗位管理制度
C.公平招聘制度
D.竞聘上岗制度
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第1题
新华社2012年4月16日受权发布《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》，《意见》明确指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全（）为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。
第2题
2012年4月16日，《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》正式发布。意见明确指出，深化人事制度改革，要以______为核心，以健全聘用制和岗位管理制为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。
A.转换用人机制和搞活用人制度
B.建立新型用人制度
C.转变人才使用与管理理念
D.建立健全人力资源管理机制
第3题
新华社2012年4月16日受权发布的《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出，深
化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制和()为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。
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A．岗位选拔制度
B．岗位管理制度
C．公甲招聘制度
D．竞聘上岗制度
第5题
《关于分类推进事业单位改革的指导意见》指出深化人事制度改革，以转化用人机制和搞活用人制度为核心，以健全()为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。
A.聘用制度
B.岗位管理制度
C.社会招聘制度
D.内部招聘制度
第6题
提出事业单位与工作人员之间的关系为“合同关系”，打破终身制，建立包括合同聘用、公平竞争、激励约束、权益保障的用人机制，逐步实现人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低的目标，进一步搞活用人制度文件是（)。
A、《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》
B、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》
C、《事业单位人事管理条例》
D、《关于建立中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台的通知》
