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提问人：网友tangmanyun2019
发布时间：2022-01-06
[主观题]
公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为
优秀等次的，任职年限缩短半年。()
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A.优秀
B.称职
C.基本称职
D.不称职
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第2题
下列关于公务员晋升职级与年度考核的关系的说法，错误的有（)。
A.其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年
B.每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限
C.所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次
D.公务员晋升职级必须至少有一次年度考核为优秀
第3题
公务员年度考核确定为优秀等次的，按照下列规定（）办理
A.当年给予嘉奖，在本机关范围内通报表扬
B.晋升上一职级所要求的任职年限缩短半年
C.连续三年确定为优秀等次的，记三等功
D.晋升职务职级时，在同等条件下优先考虑
第5题
一下四位公务员，可以晋升职级的是（）
A.小张群众公认度较低
B.小王不符合拟晋升职级所要求的任职年限和资历
C.小刘涉嫌违纪违法，正在接受审查尚未作出结论
D.小李受到诫勉，但影响期满且不影响使用
第8题
公务员晋升职务，在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职以上等次。这与()相衔接，体现了考核在职务晋升中的积极作用。
A.《公务员职务任免和升降规定(试行)》
B.《干部任用条例》
C.《公务员法》
D.《公务员考核规定(试行)》
第9题
根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以下等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
根据《公务员考核规定（试行)》,公务员年度考核结果在（)以下等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
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