与本行解除或终止劳动合同的离职或退休人员,如被发现在银行业金融机构工作期间存在行为的,仍应追究其责任()
A.轻微违规
B.一般违规
C.严重违规
D.特别严重违规
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- · 有1位网友选择 A,占比12.5%
- · 有1位网友选择 B,占比12.5%
A.轻微违规
B.一般违规
C.严重违规
D.特别严重违规
A.可视情况追究
B. 应免除
C. 仍应追究
D. 可视情况免于
A、本《办法》适用于同我行存在劳动关系的员工;
B、由于辞职、退休等原因与我行解除或终止劳动关系的员工,如被发现在我行工作期间严重违规的,仍应追究其责任;
C、因违规被辞退或给予开除处分的员工,同时解除劳动合同,我行各类机构不得聘用;开除处分决定应抄报相应金融监管机构;
D、劳务派遣制员工违规行为的处理,参照本《办法》执行,后果严重的,退回劳务派遣公司;
A.被依法追究刑事责任,或因严重失职、违规等原因被原单位开除、除名或解除劳动合同的;
B.因违规违纪被取消银行业从业资格的;
C.未与原工作单位解除或终止劳动合同擅自离职的;
D.涉嫌犯罪或其他违法违规案件,正在接受司法机关或者行政机关、监管机构依法审查,尚未结案的。
用人单位解除或终止的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。()
A.三;一
B.十;三
C.十五;一
D.三十;三
A.银行业金融机构退休人员
B. 由行政机关、有关部门任命(推荐任命、聘用)的银行业金融机构董(理)事、监事及高级管理人员
C. 与劳务代理机构签订协议直接从事金融业务的人员
D. 与银行业金融机构签订劳动合同的在岗人员
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