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提问人：网友KEKExlj 发布时间：2022-01-07

[主观题]

结合所学专业知识和你了解到的，分析酒店人力资源管理中现在存在的突出问题，并分析产生问题的原因。

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更多“结合所学专业知识和你了解到的，分析酒店人力资源管理中现在存在的突出问题，并分析产生问题的原因。”相关的问题

第1题

下列有一项不属于小企业人力资源管理误区原因分析中,自身特点形成的客观原因是()。

A.小企业管理规章制度不健全

B.人力资源管理力量问题

C.人力资源管理素质问题

D.小企业管理者的主观因素

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第2题

中国企业人力资源管理中存在的问题是什么？

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第3题

结合实际分析目前旅游企业人力资源管理存在的问题

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第4题

水体富营养化造成的环境问题日益突出，试分析水体富营养化形成的原因及产生的不良后果，并结合你所学知识谈谈防治水体富营养化的措施。

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第5题

结合实习或实践经历，观察人力资源管理现存的问题。

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第6题

简述目前景区人力资源管理存在的主要问题。

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第7题

战略人力资源管理的价值中首先要考虑的是财务问题。（)

战略人力资源管理的价值中首先要考虑的是财务问题。()

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第8题

根据你所学的专业知识，我国地方猪遗传资源目前面临哪些问题，你认为现在最值得我们重视的问题是什么？

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第9题

请用400字以内的文字，结合你的项目管理经验，针对新思路公司在该项目人力资源管理方面存在的问题，

提出相应的补救措施。

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第10题

论述题： 1.请你结合本课程所学知识，谈一谈我国公益广告宣传存在的问题，并提出你的建议和对策。（可以结合具体的案例进行分析）

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