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提问人:网友bliulei 发布时间:2022-01-06
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结合实习或实践经历,观察人力资源管理现存的问题。

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更多“结合实习或实践经历,观察人力资源管理现存的问题。”相关的问题
第1题
如何看待人力资源管理的技术性与艺术性?请结合工作实践进行分析。
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第2题
历史地看,人力资源管理理论和实践经历了两次重要的转变;第一次是从人事管理到人力资源管理的转变,第二次是从人力资源管理到()的转变。
历史地看,人力资源管理理论和实践经历了两次重要的转变;第一次是从人事管理到人力资源管理的转变,第二次是从人力资源管理到()的转变。

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第3题
人力资源管理工作者在人力资源管理中扮演的角色包括()

A.建立人力资源管理的工作流程

B.开发人力资源管理的工作方法

C.监督评价人力资源管理实践

D.给与员工工作指导

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第4题
人力资源管理的发展阶段经历了传统人事管理阶段、人力资源管理阶段和人力资本管理阶段三个阶段。
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第5题
人力资源管理经历了哪些阶段?

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第6题
人力资源管理经历的主要阶段有()。

A.人事管理阶段

B.人事管理与人力资源管理混合阶段

C.人力资源管理阶

D.家庭、工作、生活一体化发展阶段

E.战略人力资源管理阶段

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第7题
任何一个组织的人力资源管理实际上都是沿着()、人力资源管理政策、人力资源管理制度、人力资源管理实践这样的顺序展开的。
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第8题
战略性人力资源管理的核心是:()。

A.人力资源管理与组织战略之间的有效联结

B.人力资源管理与企业目标的有效连接

C.人力资源管理与组织发展之间的有效联结

D.人力资源管理与企业实践之间的有效联结

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第9题
结合实习经历,结合本学期探讨的两个内容——心理咨询技术和生命教育,写2000字以上的“心理健康教育实践初探”(题目可以自拟)。 要求除了有实际咨询案例或教育案例,还要有案例概念化,不可仅用白话叙述。
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第10题
结合所学专业知识和你了解到的,分析酒店人力资源管理中现在存在的突出问题,并分析产生问题的原因。
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