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提问人:网友jyw1120 发布时间:2022-01-06
[单选题]

目标的制定、执行与协调、监督、评估和反馈引发的再循环过程,属于行政组织的()

A.动态管理

B.目标管理

C.绩效管理

D.量化管理

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匿名网友[185.***.***.253]选择了 C
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“目标的制定、执行与协调、监督、评估和反馈引发的再循环过程,属于行政组织的()”相关的问题
第1题
执行管理层主要职能是()。基层是主要职责是

A.按照制定的计划和具体落实、实施各项工作

B.完成公司的各项工作任务

C.协调与其他部门之间的关系、评估员工的工作表现和制定、纠正偏离目标的措施

D.以上都是

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第2题
()是为了保证政策系统的顺利运行,提高政策制定与执行的质量,保证预定政策目标的实现和提高政策绩效,而由组织、团体和个人对政策的制定、执行、评估、调整与终结等活动进行监督与控制的过程。:

A.政策调整

B.政策评估

C.政策监控

D.政策执行

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第3题
()是为了实现政策的合法化与保证政策的有效执行而对政策的制定、执行、评估和终结等活动进行监督与控制的过程,其目的在于保证政策系统的顺利运行,提高政策制定与执行的质量,促进既定政策目标的实现和提高政策效率。

A.政策监控

B.政策监督

C.政策控制

D.政策调整

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第4题
政策执行者通过建立组织结构,运用各种政策资源,采取解释、宣传、实验、实施、协调与监控等各种行动,将政策意图转化为实际效果,从而实现既定政策目标的活动过程。这指的是()。

A政策执行

B政策制定

C政策议程

D政策评估

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第5题
项目满意度维护中,销售主管的职责包含()

A.项目客户关系维护动作执行责任人

B.客户关系维护计划的制定、执行、监督及效果评估

C.统筹、协调管理本项目客户关系维护工作

D.监督项目销售团队完成客户日常维护工作的落地执行

E.反馈客户关系维护过程中的问题难点,寻求支持,协调解决

F.及时向客服部门反馈日常客户投诉,建立投诉台账

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第6题
领导的()作用体现在监督评估组织目标的实施进程上,它提供反馈信息,并督促和建议改进工作
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第7题
目标的制定者与执行者都必须参与从目标制定、目标执行到目标评估与总结的全过程中()
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第8题
绩效考评是基于(),确定绩效计划、设计绩效指标、制定考评方法、进行绩效信息收集,实施绩效反馈面谈,对员工进行合理的绩效评价和管理,引导员工行为与组织目标契合。

A.对组织目标的分析和分解

B.对绩效方案的分析

C.对工作分析的评价

D.对招聘效果的评估

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第9题
动员企业全体员工充分利用并协调企业内外一切可利用的资源,沿着企业战略的方向和途径,自觉而努力地贯彻战略,以期更好地达成企业战略目标的过程是()

A.企业战略制定

B.企业战略实施

C.企业战略控制

D.企业战略反馈

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第10题
制定和执行会计规范,具有()意义。

A.实现会计目标的需要

B.解除经理人员受托责任的需要

C.协调各方利益的需要

D.国际经济交往需要

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