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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-09
[单选题]

涉密人员管理历来是保密工作的重点,对涉密人员进行科学、高效的管理是做好保密工作的前提,下列有关涉密人员说法错误的是()

A.涉密人员可以为非正式职工

B.涉密人员应签订《保密协议》或《保密承诺书》

C.涉密人员出国(境)应履行审批手续、行前应对其进行保密提醒谈话和返回后回访谈话、人员信息报公安出入境管理机构备案

D.对离职离岗的涉密人员应进行脱密期管理,离岗前进行保密提醒谈话,签署离职离岗保密承诺书,按要求清退涉密载体手续

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第1题
保密行政管理部门依法对机关、单位执行保密法律法规的()情况进行检查。

A.保密工作责任制落实情况

B.保密制度建设情况

C.保密宣传教育培训情况

D.涉密人员管理情况

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第2题
管理多个法人单位的保密工作机构人员配备按所属单位涉密人员总数计算。
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第3题
以下关于保密行政管理部门对机关单位保密工作开展情况监管管理的说法正确的是:()。A.保密行政

以下关于保密行政管理部门对机关单位保密工作开展情况监管管理的说法正确的是:()。

A.保密行政管理部门发现机关单位存在泄密隐患的,应当要求其采取措施,限期整改

B.对存在泄密隐患的设施设备场所,应当责令停止使用

C.对严重违反保密规定的涉密人员,应当建议有关机关单位给予处分并调离涉密岗位

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第4题
涉密会议的保密工作,主要包括会议保密工作方案的制订,会议过程中各项保密措施的落实,对会议
有关人员的保密管理,以及会议()的选择等。

A、场所和设备

B、人员

C、时间

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第5题
保密工作实施动态管理,各分厂、部门的保密工作及涉密人员岗位若发生变动,应及时进行调整。A.是B.否()
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第6题
涉密人员对本职岗位的保密工作负第一责任。()
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第7题
按照我国人事管理制度,涉密人员管理需要()各尽其责,分工合作,相互配合。

A.涉密人员所在部门

B.机关单位工会

C.机关单位组织人事部门

D.机关单位保密工作机构

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第8题
涉密人员在岗期间,保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核,对严重违反保密规定的应当及时调离涉密岗位。判断对错
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第9题
涉密人员在岗期间,保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核,对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位()
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第10题
对保密工作责任制落实情况进行()和(),是提高领导干部和涉密人员的保密意识,推动保密法规定的各

对保密工作责任制落实情况进行()和(),是提高领导干部和涉密人员的保密意识,推动保密法规定的各项保密管理制度实施的重要手段。

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