劳动争议是劳动者与组织的管理者之间发生的冲突。（)

A．错误

B．正确

A.劳动关系

B.劳动权利

C.劳动义务

D.奖金分配

E.考核标准

A.确认劳动关系

B.订立、履行、变更、解除和终止劳动合同

C.劳动报酬

D.经济补偿或者赔偿金

A.合资企业里的本国雇主与员工之间的劳动争议

B. 本国企业管理者与外籍员工之间的劳动争议

C. 外籍雇主与本国员工之间的劳动争议

D. 在本国企业里外籍雇主与外籍员工之间的劳动争议

E. 本国企业的劳动者与管理者之间的劳动争议

A.由双方协商解决

B. 由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理

C. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D. 对仲裁裁决不服的，在法定期限内向人民法院起诉

国内劳动争议是指我国的用人单位与具有我国国籍的劳动者之间发生的劳动争议。()

下列不属于公民、法人和其他组织对行为不服，不能申请劳动保障行政复议的情况的是()。

A．劳动者与用人单位之间在执行劳动保障法律、法规、规章及其他规范性文件中发生的劳动争议

B．对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的

C．认为经办机构核定其社会保险待遇标准有异议的

D．向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的

用人单位与劳动者之间发生以下争议，不属于劳动争议的是：

A因确认劳动关系发生的争议

B 因承包经营权发生的争议

C因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

D因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

A.因确认是否存在劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因承包经营发生的争议