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提问人:网友zhangwei2018 发布时间:2022-01-06
[单选题]

2006年1月17日,安徽省涡阳县农民刘某和其13岁女儿在使用县石油公司龙山加油站出售的柴油照明时,油气突然爆炸燃烧,致使刘某左手烧伤,刘女面部、颈部、双手大面积烧伤,经省人民法院法医鉴定,为三级伤残。后查证:龙山加油站出售的柴油为劣质石油,含有超量汽油成分。本案赔偿费用为()。

A.医疗费、治疗期间的护理费、因误工减少的收入等费用

B.残疾者生活自助具费、生活补助费

C.精神损害赔偿

D.残疾赔偿金

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第1题
指出下面没有语病的句子是()。

A.北京市人民政府办公厅1月17日发出2006年7月1日关于升挂国旗的通知

B.在辽宁一些农民已经开始学会利用电脑来管理水田

C.随着7月1日的临近,首都北京喜迎香港回归的气氛愈加浓重

D.迄今为止,我国最大的中美合资项目上海通用汽车有限公司于6月12日在上海召开了成立大会暨奠基仪式

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第2题
:指出下面没有语病的句子是()。

A.北京市人民政府办公厅1月17日发出2006年7月1日关于升挂国旗的通知。

B.在辽宁,一些农民已经开始学会利用电脑来管理农田

C.随着7月1日的临近,首都北京喜迎香港回归的气氛愈加浓厚

D.迄今为止,我国最大的中美合资项目上海通用汽车有限公司于6月12日在上海召开了成立大会暨奠基仪式

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第3题
《安徽省会计从业资格管理实施办法》从()开始实施。

A.2009年11月17日

B.2008年5月29日

C.2008年5月30日

D.2009年1月1日

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第4题
《安徽省企业事业单位内部治安保卫办法》是自()起施行的。

A.2005年1月1日

B.2006年1月1日

C.2007年1月1日

D.2008年1月1日

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第5题
2006年1月17日~18日,由()共同发起的“禽流感防控国际筹资大会”在北京举行,共筹得超过18亿美元的认捐。

A.中国政府

B.欧盟委员会

C.世界银行

D.世界卫生组织

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第6题
案例:2006年4月3日,某甲公司拟投资修建高速公路。2005...

案例:2006年4月3日,某甲公司拟投资修建高速公路。2005年11月,甲公司对通过资格预审的投标人乙建筑公司发出投标邀请书,乙便委托王**和李**等负责投标工作,并向甲缴纳了10万元投标保证金。2006年1月4日,甲向乙发出中标通知书,中标金额17925702元。2006年1月10日,乙委派工作人员刘某、田某找到丙,要求将乙中标的**路**合同段房建工程转包给丙(个人),丙予以认可。丙便于2006年1月13日,从个人帐户向甲账户转入履约保证金180万元、现金担保金145万元共计325万元。1月19日,丙又从其个人存折上转款90万元至李**账户上。1月17日,乙致函甲,委托丙为该工程项目经理。2月5日,甲与乙签订了**房建工程项目合同协议书。从丙认可同意转包项目该项目工程至今,乙一直拒绝签订书面转包合同,理由是怕有关职能部门查处。2006年2月8日,丙以项目经理的身份开始入住工地并为工程前期做准备。期间丙发现该项目中标金额低于成本价400-500万元。因此,丙将甲和乙告上人民法院,要求法院判令转包合同无效,要求甲返还丙的履约保证金和担保金并支付利息;赔偿丙各项目损失15万元。 请同学们自学教材第5章,根据P47页5.1.4 建设工程发包与承包的一般规定相关知识,回答: 1. 该案例中有哪些地方违反了建设工程发包与承包的规定? 2. 你认为法院应支持丙的要求吗,该如何判决?

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第7题
中国证监会审议通过了《关于修改(证券发行上市保荐业务管理办法>的决定》并予公布,自()起施行。

A.2006年1月1日

B.2008年10月17日

C.2009年4月14日

D.2009年6月14日

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第8题
某外籍个人2005年1月20日受派来华工作,2006年3月17日离境,2006年4月14日又入境,2006年9月26日再
次离境,2006年10月9日再一次入境,2007年12月10日离华回国,则该外籍人员()。

A.2006年度为居民纳税人,2007年度为非居民纳税人

B.2007年度为居民纳税人,2006年度为非居民纳税人

C.2006、2007年度均为非居民纳税人

D.2006、2007年度均为居民纳税人

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第9题
政府为更好的解决“三农”问题,减少了农民的负担,体现了现代税收中的“公平”原则。决定几时起停止征收农业税()

A.2005年1月1日

B. 2006年1月1日

C. 2005年10月1日

D. 2006年10月1日

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第10题
2006年3月10日振兴公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商,签订了一份集体合同草
案,双方首席代表签字后,该草案经五分之四的职工代表通过。其中,关于工资和劳动时间条款规定:公司所有员工每月工资不得低于1300元,每天工作8小时。同年3月17日振兴公司将集体合同文本及说明材料报送当地劳动和社会保障局登记、审查、备案,劳动和社会保障局在15日内未提出异议。所以,2006年4月2日,振兴公司和工会以适当的方式向各自代表的成员公布了集体合同。

2006年5月,刘某应聘于振兴公司,公司于当年5月18日与刘某签订了为期2年的劳动合同,合同规定其每月工资1000元,每天只需工作6小时。1个多月后,刘某在与同事聊天时偶然得知公司与工会签订了集体合同,约定员工每月工资不得低于1300元。刘某认为自己的工资标准低于集体合同的约定,于是与公司交涉,要求提高工资,但公司始终不同意,刘某不服,于2006年7月中旬,向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求振兴公司按照集体合同规定的月工资标准1300元履行劳动合同,并补足2006年5月至2006年7月低于集体合同约定的月工资标准部分的劳动报酬。

如果您是当地劳动争议仲裁人员,您如何进行裁决?

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