()主要关注日常事务。
A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.行政管理者
- · 有5位网友选择 B,占比50%
- · 有4位网友选择 C,占比40%
- · 有1位网友选择 A,占比10%
A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.行政管理者
A.不利于培养高层管理者的后备人才
B.各分部有较大的自主经营权
C.有利于高层管理者摆脱日常事务
D.有利于发挥各分部管理者的积极性和主动性
A.有利于发挥分部管理者的积极性和主动性
B.有利于高层管理者摆脱日常事务,集中精力抓全局、抓长远性的战略决策
C.有利于扩大业务范围、增加收益
D.有利于加强管理,实现管理的有效性和高效力
E.有利于培养高层管理后备人才
A.可使高层管理人员从日常事务中解脱出来,专心处理重大问题
B.可提高下属的工作情绪,增强其责任心,并增进效率
C.可充分发挥下属的专长,以弥补授权者自身才能的不足
D.便于高层管理者的控制
A.职能部门重叠,管理人员增多,费用开支大
B.各分部之间的横向联系和协调较难
C.不利于高层管理者摆脱日常事务,集中精力抓全局性、长远性的战略决策
D.如分权不当,易导致各分部闹独立性,损害组织整体目标和利益
E.不利于培养高层管理者的后备人才
A.利于高层管理者摆脱日常事务,集中精力抓全局性、长远性的战略决策
B. 各分部有较大的自主经营权,利于发挥分部管理者的积极性和主动性
C. 职能机构和人员相互间的沟通协调性好
D. 利于加强管理,实现管理的有效性和高效率
E. 利于培养高层管理者的后备人才
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