题目内容
（请给出正确答案）
劳务人员工资台账由用工单位（分包）编制，劳务人员本人签字确认，()报总包单位备案。
A.每天
B.每周
C.每月
D.每季度
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更多“劳务人员工资台账由用工单位（分包）编制，劳务人员本人签字确认，（)报总包单位备案。A.每天B.每周C.”相关的问题
A.工资台账应该由用工单位负责建立，每月报总包单位备案
B.工资台账要由填表人和劳务员确认签字
C. 劳务分包企业每次发放人员工资后,每月应将工资发放情况计入工资台账
D.工资台账要做到月结月计,账目清楚,以备日后查用
劳务人员考勤表由施工班组编制，用工单位（分包）劳务员确认，每月汇总建立劳务人员月考勤表后，向()公示；公示无异议后，每月上报总包单位备案。
A.全体劳务人员
B.带班班长
C.劳务队长
D.工会或劳务人员代表
A.施工总承包单位、分包单位应当建立用工管理台账,并保存至工程完工且工资全部结清后至少1年
B.分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿
C.未与施工总承包单位或者分包单位订立劳动合同并进行用工实名登记的人员，不得进入项目现场施工
D.工程建设项目违反国土空间规划、工程建设等法律法规，导致拖欠农民工工资的,由建设单位清偿
A.施工班组，施工班组
B.用工单位，用工单位
C.施工单位，用工单位
D.用工单位，施工单位
A.人力资源服务机构应建立服务台账，保存2年以上
B.用人单位向农民工支付工资，应编制工资支付台账，并至少保存2年
C.分包单位应建立用工管理台账，并保存至工程完工且工资全部结清后至少2年
D.劳动保障监察案件结案后应建立档案，档案资料应当至少保存3年
A.未编制工资支付台账并依法保存,或者未向农民工提供工资清单
B.分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认
C.施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理
D.施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度
()应在每次发放劳务人员工资后，将工资发放情况记人劳务人员工资台账，做到月结月计，账目清楚，以便以后查用。
A.劳务分包单位
B.承包单位
C.建设单位
D.政府主管部门
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