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提问人:网友18***090 发布时间:2022-01-06
[单选题]

张明于1月3日正式入职万丰公司,那么他与万丰公司在什么时候建立的劳动关系?

A.面试当天

B.1月3日

C.第一次领取工资的时候

D.1月5日

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匿名网友[31.***.***.193]选择了 C
1天前
匿名网友[200.***.***.241]选择了 A
1天前
匿名网友[188.***.***.220]选择了 D
1天前
匿名网友[33.***.***.128]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[34.***.***.61]选择了 C
1天前
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更多“张明于1月3日正式入职万丰公司,那么他与万丰公司在什么时候建立的劳动关系?A.面试当天B.1月3”相关的问题
第1题
2010年1月1日,张某正式入职A市的小马公司。2017年4月1日,张某以公司未按期足额支付劳动报酬为由与
小马公司解除劳动合同并要求支付经济补偿。根据劳动合同法律制度的规定,小马公司应当向张某支付()工资标准的经济补偿金。

A.7个月

B.7.5个月

C.8个月

D.8.5个月

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第2题
小张于2009年1月20日通过某公司在人才市场举办的招聘考试,2月1日填写新入职人员登记表,2月3日起在公司生产车间工作,2月10日公司与其签订劳动合同。小张的正式用工日期是()。

A、2月10日

B、2月1日

C、2月3日

D、1月20日

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第3题
张娜娜于2016年9月19日入职链家,2018年1月3日通过链家购买公司所代理楼盘-富润国际花园,成交金额为50万,开发商回佣4万后张娜娜可享受退款金额多少钱()

A.4000

B.8000

C.2000

D.6000

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第4题
经纪人李明于2018年3月因违反链家红黄线管理制度被给予黄线处罚,则以下描述正确的有()

A.李明6个月内不得晋升

B.李明12个月内不得晋升

C.若李明于2018年10月再次被给予黄线处罚,那么他将被辞退

D.若李明于2018年4月离职,2018年10月再次入职,那么他离职前产生的黄线不做累计处理

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第5题
2000年3月1日,张某正式入职A市的小马公司。2017年1月1日,张某以公司未按期足额支付劳动报酬为由与
小马公司解除劳动合同并要求支付经济补偿。假设张某月平均工资为10000元,A市职工最低工资标准为2500元/月,上年度职工月平均工资为3000元。根据劳动合同法律制度的规定,小马公司应当向张某支付经济补偿金()。

A.108000元

B.117000元

C.126000元

D.135000元

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第6题
小明于2020年1月入职,2021年1月6日小明入职工龄满1年,小明获得的有薪年假是2天()
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第7题
()经纪人李明于2014年5月20日入职深圳链家,那么李明在2017年可享有多少天年假

A.3天

B.5天

C.10天

D.15天

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第8题
经纪人小贝2020年10月3日因被举报虚假带看扣减信用分3分,2021年6月15日因搅单扣除信用分6分当月离开平台,小贝于2022年1月5日入职平台下其他加盟品牌,那么2022年1月底小贝的信用分是()

A.3分

B.6分

C.9分

D.12分

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第9题
某张姓员工社会工龄8年,今年1月15日入职,他今年能够享受的年假天数应为多少天()

A.3天

B.3.5天

C.4天

D.5天

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第10题
A员工基准年假是10天,2018年1月1日入职,在4月3日将当年年休假全休完,2018年10月6日离职,则该员工应退回几天年休给公司()

A.1

B.2

C.3

D.4

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