题目内容
（请给出正确答案）
A.患者最大吸气压力>1.96kPa
B. 患者的Fi02≤40%，PaCO2>8kPa
C. 患者的自主呼吸潮气量>7.5～10ml/kg
D. 短暂停用呼吸机后患者的PaCO2<6.0～7.33kPa
E. 患者的肺活量<10～15ml/kg
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A.患者最大吸气压力＞～1.96kPa
B.患者的Fi0≤40%，PaCO＞8kPa
C.患者的自主呼吸潮气量＞7.5～10ml/kg
D.短暂停用呼吸机后患者的PaCO＜6.0～7.33kPa
E.患者的肺活量＜10～15ml/kg
A.患者最大吸气压力>～1.96kPa
B. 患者的Fi0≤40%，PaCO>8kPa
C. 患者的自主呼吸潮气量>7.5～10ml/kg
D. 短暂停用呼吸机后患者的PaCO<6.0～7.33kPa
E. 患者的肺活量<10～15ml/kg
A.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ+Ⅵ
B.Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ
C.Ⅱ+Ⅲ+Ⅴ
D.Ⅱ+Ⅲ
依据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列哪种情况时，用人单位不得解除合同()
A. 李某患病不能继续工作，尚在试用期间
B．陈某被依法追究刑事责任
C．黄某不能胜任工作，经过培训又调整工作岗位，仍不能胜任工作的，但已有3 个月的身孕
D. 尚某严重失职对用人单位利益造成重大损害
A.李某患病不能继续工作，尚在试用期间
B.陈某被依法追究刑事责任
C.黄某不能胜任工作，经过培训又调整工作岗位，仍不能胜任工作的，但已有3个月的身孕
D.尚某严重失职对用人单位利益造成重大损害
在下列哪种情况下，用人单位可以提前30日通知劳动者以解除劳动合同？
A．劳动者李某非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
B．劳动者黄某不能胜任工作，用人单位又不对其进行培训或者调整工作岗位，其不能继续进行工作
C．劳动者张某患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
D．女职工厉某在哺乳期内，不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
A.李某患病不能继续工作，尚在试用期间
B.陈某被依法追究刑事责任
C.黄某不能胜任工作，经过培训又调整工作岗位，仍不能胜任工作，但已有3个月的身孕
D.尚某严重失职对用人单位利益造成重大损害
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