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提问人：网友grantliping 发布时间：2022-01-06
[单选题]

培训评价最直接的目的是（）

A.提高培训工作质量，促进就业和再就业

B.引导培训工作服务于经济社会需要

C.调动受训者参与培训工作的积极性

D.了解受训者现有的水平及可能发展空间

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1天前
匿名网友[103.***.***.179]选择了 D
1天前
匿名网友[246.***.***.126]选择了 C
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第2题
培训评价最直接的目的是（）

A.引导职业培训工作向着服务于经济社会需要方向发展

B. 提高培训工作质量

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D. 促进就业和再就业工作

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第3题
培训评价最直接的目的是（）

A．引导职业培训工作向着服务于经济社会需要方向发展

B．提高培训工作质量

C．引导职业培训向着建设终生学习社会的目标发展

D．促进就业和再就业工作

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第4题
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第5题
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第6题
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A.提高培训工作质量，促进就业和再就业

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C.引导培训工作服务于经济社会需要

D.调动受训者参与培训的积极性

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第7题
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人力资源培训开发的评价（)。A．是指获取有关人力资源培训方案的效果信息的任何努力与尝试B．最直接

人力资源培训开发的评价()。

A．是指获取有关人力资源培训方案的效果信息的任何努力与尝试

B．最直接形式是通过目的比较来确定

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第9题
以下关于培训的说法错误的是（）

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第10题
医院人力资源培训评估的目的（）

A.不计算投入产出的效益

B.对人力资源考核评价作用不大

C.提高管理者管理水平

D.调整培训规划和计划的依据

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