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提问人：网友koalaylj
发布时间：2022-01-06
[主观题]
领导了著名的“霍桑试验”并由此创建了“人际关系学说”理论的管理学家是（）A.韦伯B.法约尔C
领导了著名的“霍桑试验”并由此创建了“人际关系学说”理论的管理学家是（）
A.韦伯
B.法约尔
C.梅奥
D.麦格雷戈
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A.社会人
B.经纪人
C.经济人
D.人际关系
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第4题
以下正确的是()
A.欧文最早创建了工作绩效评价系统，被称为“科学管理之父”
B.泰勒等人所倡导的“动作与时间研究”理论，被称为“现代人事管理之父”
C.梅奥以著名的“霍桑试验”创立了人际关系学说
D.心理学家赫茨伯格创立了“激励—保健”双因素理论
E.后现代管理时期正式提出了“行为科学”这一新的名称
第5题
梅奥（George Elton Mayo。1880w1949）以著名的霍桑试验（Hawthorne Experiment）为基础。开创性地探索
了员工在企业生产中的人群关系，系统研究了作为（）的员工及其社会需要的满足问题。最终创立了人际关系学说。
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A.“社会人”
B.“自然人”
C.“行为人”
D.“思想人”
第9题
梅奥等人通过霍桑试验得出如下结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的等因素的影响，而且
还受到社会环境、心理等因素的影响，并由此创立了
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A、行为科学学说
B、人文关系学说
C、人际关系学说
