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提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-15
[判断题]

公司对未享受住房帮助、探亲帮助、车改的员工提供上下班交通补贴,可按每个工作日6元/人的标准发放交通补贴()

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更多“公司对未享受住房帮助、探亲帮助、车改的员工提供上下班交通补贴,可按每个工作日6元/人的标准发放交通补贴()”相关的问题
第1题
公司对未享受公司提供住房的员工实行住房费用。项目部员工由项目统一安排住房,并享受住房费用()
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第2题
主管对员工的辅导可以起()作用。

A.帮助员工获得成功

B.帮助员工提高能力

C.使员工改进工作行为,使其符合公司的要求

D.帮助员工加强某一特定领域的业绩表现

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第3题
调动至同一城市(含不同公司)连续满5年的员工,在调动期满5年(以调至该城市的调动生效日期为准)的次月起取消调动津贴、住房补贴及探亲补贴(符合条件者可继续享受特殊津贴,未与探亲对象团聚的可继续享受探亲补贴)()
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第4题
兴趣对提高人的工作效率并没有帮助。()

兴趣对提高人的工作效率并没有帮助。()

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第5题
公司正式员工直系亲属探亲需住房的可电话提前预定即可办理免费入住手续()
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第6题
原不具备探亲条件的员工,可在退休前享受一次探亲待遇()
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第7题
管理者在对员工进行精神管理时,需要()。

A.强迫员工无条件接纳公司的企业文化

B.帮助员工建立能力成长的可看得见的台阶

C.帮助员工制订竞争力提高的目标和计划

D.经常组织员工对一些问题进行讨论

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第8题
公司减轻员工的压力可采用的措施包括()。

A.改善公司的工作环境和条件

B.从公司文化氛围上帮助员工提高心理保健能力

C.在组织制度、程序上帮助减轻员工压力,加强过程管理

D.增加员工福利待遇

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第9题
公司减轻员工的压力可采用的措施包括()。 查看材料

A.改善公司的工作环境和条件

B.从公司文化氛围上帮助员工提高心理保健能力

C.在组织制度、程序上帮助减轻员工压力,加强过程管理

D.增加员工福利待遇

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第10题
组织通过对员工有关资料和信息的分析,帮助员工准确地评估自己的能力和潜力,帮助员工制定职业
计划。()

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第11题
员工培训的目的是什么()A.提升员工素质B.帮助员工弥补不足C.帮助员工拓展思维

A.A.提升员工素质

B.B.帮助员工弥补不足

C.C.帮助员工拓展思维

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