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提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-15
[判断题]
劳动合同的变更只要符合法定的条件和程序，无需要采取书面形式（）
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第7题
符合下列哪些情形时，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同（）
A．劳动者与用人单位协商一致的
B．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
第10题
符合下列哪些情形时，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同（）
A．劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
B．劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
C．劳动者被依法追究刑事责任的
D．企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
