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提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-30
[判断题]

公司不能强制员工加班,员工可自主选择是否加班()

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第1题
公司不能强制员工加班,员工可自主选择是否加班()
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第2题
原则上公司不鼓员工加班,部门负责人有责任关注并避免过多的加班。各部门只有在具备下列条件之一时,才可组织员工加班()

A.公司原因须安排加班的

B.员工因为原因工作未能及时完成

C.员工自主加班

D.为完成公司下达的紧急任务的

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第3题
公司各部门、各中心、各案场因工作需要延长员工工作时间或安排员工加班的,需填报加班申请表,经审批通过后可视为加班()
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第4题
员工自主提出的加班,需明确加班任务,在征得上级同意并履行加班审批手续后方可加班,且上级需对加班的任务完成情况进行复核()
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第5题
对于员工的休息时间,下列说法中正确的是()。

A.公司鼓励员工在休息日加班

B.工作间歇及用餐时间属于休息时间

C.在生产允许的情况下积极安排员工在法定节假日休息。确实不能休息的,按法定节假日加班处理

D.公司依法保证员工休息的权利,确保员工正常休息

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第6题
关于加班,不正确的选项是()

A.公司不鼓励加班,员工应提高工作效率,在工作时间内完成计划工作

B.员工加班需提前一天提交加班申请

C.加班申须领导审批后方可执行

D.员工可以自由选择加班与否

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第7题
● 为了维持顾客的进度,在圣诞节和新年之间需要一定量的加班,许多项目组成员已申请在这段时间度假,你应该()。()

A.让进度推迟并通知客户

B. 首先让员工选择是否愿意加班

C. 让员工取消他们的假期计划并加班工作

D. 为加班雇请临时工

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第8题
加班行为的界定()

A.员工经批准在超出正常规定工作时间以外继续工作的或经批准在休息日继续工作的,视为加班

B.经公司或部门安排的法定假日继续上班的,可视作加班

C.因公司项目或特殊工作需要,部门负责人提前提加班申请,经批准后,安排员工在休息日工作的,可视为加班

D.凡属正常工作范围之内,但因个人工作效率必须在正常工作时间之外继续上班的,不属于加班

E.员工休息日参加培训的、支持公司的大型活动经申请并得到补贴的,不作为加班计算

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第9题
假如你新到某家公司工作,发现这家公司的员工们都经常加班,而且你进一步观察发现,加班并不是公司
的规定,面对这种情况,你会()。

A.不管别人如何,自己不加班

B.和其他员工一样加班

C.一边加班,一边和其他员工商量,要求公司给予加班费

D.觉得自己不适应这样的环境,准备离开这家公司

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第10题
美星公司只有A部门的员工不用加班;在美星公司其他部门工作的员工只有加班才能完成工作任务;而每个需要加班来完成工作任务的人都发牢骚。 根据上述题干,下列说法正确的有()。 美星公司A部门的员工完不成工作任务。 Ⅱ.美星公司不发牢骚的员工都完不成工作任务。 Ⅲ.美星公司每一个发牢骚的员工都能完成工作任务

A.0个

B.1个

C.2个

D.3个

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第11题
下列关于管理制度说法错误的是()

A.公司上班时间分夏令时和冬令时

B.员工迟到早退会进行处罚,在薪资上体现

C.调休必须附有加班申请以作证明

D.员工上岗时,对着装没有强制要求

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