题目内容
（请给出正确答案）
关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是（）。
A.从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置
B.从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置
C.从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置
D.从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置
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关于社会政策资源，下列说法不正确的是：()。
A．社会政策资源配置包括人力安排、物质准备、资金调拨、组织管理体系、信息系统建立等内容
B．社会政策实施过程中的人力、物力和财力等资源的安排就是资源配置
C．政府要为社会政策的实施提供资源，落实资源的来源、使用和分配形式
D．通过政府的干预调动，社会政策资源足以支撑政策行动
下列关于企业形成的说法错误的是()。
A．关于企业的形成，普遍认同的观点是社会分工理论和交易费用理论
B．企业的出现是社会分工发展的必然结果
C．在任何条件下只要有了生产行为就一定会形成企业
D．企业之所以产生，是因为以企业方式来进行资源配置，要比单纯依靠市场方式来进行资源配置更有效率
下列关于企业形成的说法错误的是()。
A.关于企业的形成，普遍认同的观点社会分工理论和交易费用理论
B.企业的出现是社会分工发展的必然结果
C.在任何条件下只要有了生产行为就一定会形成企业
D.企业之所以产生，是因为以企业方式来进行资源配置，要比单纯依靠市场方式来进行资源配置更有效率
A.员工加班不一定是敬业的表现，也会增加人力成本
B.“好马吃回头草”可以降低人力成本
C.节省人力成本不等于低工资
D.企业分工越细，越有利于节省成本
A.外部性是指某个人或某个企业的经济活动对其他人或其他企业造成了影响，但却没有为此付出代价或得到收益
B.外部影响能促进市场机制有效地进行资源配置
C.外部性可以分为外部经济与外部不经济两种
D.由于存在外部性的影响，整个经济的资源配置也不可能达到帕累托最优状态
A．需要动用大量的人力、物力并需要有履历的专家参与
B．重事不重人，强调“职位面前人人平等”
C．以工作决定报酬，实行同工同酬
D．强调年资、官职相对分离
E．注重学历背景
下列关于企业构成要素的说法错误的是()。
A.人力是生产力的推动者、社会财富的创造者
B.财力是企业资产的货币表现
C.空间是物质存在的形式，物质运动变化的持续性、顺序性的表现
D.市场是实现价值的场所、获取资源的媒介
A.根据资源要素对企业战略规划过程的参与程度将资源分为直接资源和间接资源；
B.按照巴尼等人的创业资源细分概念分类可以将创业资源分为：人力和技术资源、财务资源、生产经营性资源；
C.根据创业资源的来源可以分为：自有资源和外部资源；
D.按照资源对企业成长的作用可以分为要素资源和环境资源两大类。
A.财政补贴规模越大，财政对经济的宏观调控能力就越强
B.对国有企业的长期补贴会导致企业预算软约束，影响企业经营效率和资源配置效率
C.不当的财政补贴会扭曲合理的经济结构
D.在市场不完善的情况下，财政补贴可能会延市场的发育
下列关于劳动力流动的说法，错误的是（）。
A.劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡
B.劳动力流动对于劳动予来说是好事．但对企业来说是坏事
C.劳动力流动应该有个合理的限度，过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利
D.劳动力流动有利于提。吾整个社会的劳动力资源配置效率
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