扁平化结构具有的优势是_____。
A.管理层次减少,组织成员积极性提高,工作效率提高
B. 管理幅度减少,组织成员积极性提高,工作效率提高
C. 权力分散,管理控制增强
D. 权力集中,管理控制减弱
- · 有4位网友选择 C,占比40%
- · 有4位网友选择 D,占比40%
- · 有1位网友选择 B,占比10%
- · 有1位网友选择 A,占比10%
A.管理层次减少,组织成员积极性提高,工作效率提高
B. 管理幅度减少,组织成员积极性提高,工作效率提高
C. 权力分散,管理控制增强
D. 权力集中,管理控制减弱
A.行政幅度增宽,行政层次减少,组织成员积极性提高
B.行政幅度减少,行政层次减少,组织成员积极性提高
C.行政权力分散,行政管理控制增强
D.管理成本降低,工作效率大大提高
A.行政组织的管理同级增宽,管理层次增多
B.行政组织的权力分散.行政管理控制增强
C.行政幅度增宽,行政层次减少,组织成员积极性提高,管理成本降低,工作效率大大提高
D.行政幅度减少,行政层次减少,组织成员积极性提高,管理成本降低,工作效率大大提高
A.行政组织的管理同谋增宽,管理层次增多
B.行政组织的权力分散,行政管理控制增强
C.行政幅度增宽,行政层次减少,组织成员积极性提高,管理成本降低,工作效率大大提高
D.行政幅度减少,行政层次减少,组织成员积极性提高,管理成本降低,工作效率大大提高
A.引导员工重视个人技能和能力的提高
B.有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发
C.能够更好地支持扁平化组织结构
D.能够使员工更多的参与薪酬决策
E.可以密切配合市场上劳动力的薪资水平
A.扁平化
B.网络化
C.弹性化
D.虚拟化
A.引导员工重视个人技能和能力的提高
B.有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发
C.能够更好的支持扁平化组织结构
D.能够使员工更多的参与薪酬决策
E.可以密切配合市场上劳动力的薪资水平
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