题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动合同主体具有特定性
B.劳动合同的标的是劳动行为
C.劳动合同是有偿合同
D.劳动合同的内容是劳动法上的权利和义务
参考答案
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更多“劳动合同区别于民事合同，下列各项属于劳动合同特征的是（)A、劳动合同主体具有特定性B、劳动合同”相关的问题
下列关于合同法的表述中，正确的是()。
A．我国《合同法》不承认无名合同
B．国家机关与劳动者之间订立劳动合同，适用《合同法》
C．企业与劳动者之间订立劳动合同，适用《劳动合同法》
D．公平原则体现了民事活动的基本特征，是民事法律关系区别于行政、刑事法律关系的特有原则
A.劳动争议仲裁不收费
B.劳动争议仲裁以公开为原则
C.劳动争议仲裁实行级别管辖
D.劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定
劳动合同的双方当事人具有劳动者和用人单位的使用的特殊身份，是劳动合同法区别区别于一般合同的()。
A.特殊点之一
B.普遍性之一
C.不同点之一
D.根本点之一
A.张某经父母的同意与某建筑工地签订的劳动合同
B.张某与某人签订的购买金项链的合同
C.为了谋取中标，该施工单位与某开发企业订立一份合作开发合同
D.该施工单位在未征得总包单位同意的情况下，将工程再次分包
下列哪些说法是正确的？（）
A.劳动合同订立就表明劳动关系的确立
B.企业与大学生签订的三方协议就是劳动合同
C.就业协议是一种特殊的民事合同，并不直接受劳动法的调整
D.劳动关系自用工之日起建立
下列哪些属于合同的法律特征()①是一种民事法律行为,以意思表示为要素,并且按意思表示的内容赋予法律效果;②是两方以上当事人的意思表示一致的民事法律行为,这是合同区别于单方法律行为的重要标志;③是以设立、变更、终止民事权利义务关系为目的的民事法律行为;④是当事人各方在平等、自愿的基础上产生的民事法律行为。各方当事人在订立合同时的法律地位平等
A．①②③
B．①②③④
C．①③④
D．②③④
A.劳动争议发生在平等的主体之间，而民事争议则发生在特定的主体之间
B.劳动争议双方存在一定的隶属关系，而民事争议双方则是完全的平等关系
C.相对来讲，劳动争议的社会影响一般比民事争议严重
D.民事争议可以直接进入诉讼程序而无需前置程序，而劳动争议则不能根据《劳动法》的规定，劳动争议
下列各项不属于劳动合同法定分类的是()。
A．固定期限劳动合同
B．无固定期限劳动合同
C．劳动派遣合同
D．以完成一定工作任务为期限的劳动合同
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