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提问人：网友lqlq2018 发布时间：2022-01-06
[多选题]

人际关系学说的主要观点有()

A.职工是社会人

B.职工是经济人

C.企业中存在着非正式组织

D.新的领导能力在于提高职工的满足度，以提高士气，提高劳动生产率

E.对人必须严加管理

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匿名网友[150.***.***.137]选择了 E
1天前
匿名网友[65.***.***.189]选择了 C
1天前
匿名网友[55.***.***.128]选择了 C
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[71.***.***.187]选择了 D
1天前
匿名网友[179.***.***.214]选择了 B
1天前
匿名网友[27.***.***.49]选择了 D
1天前
匿名网友[166.***.***.126]选择了 E
1天前
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更多“人际关系学说的主要观点有（)A、职工是社会人B、职工是经济人C、企业中存在着非正式组织D、新的领导”相关的问题
第1题
人际关系学说的主要观点，下列表述正确的有（）

A.职工是社会人

B.劳动分工可以带来经济利益

C.新型的领导能力在于提高职工的满意程度

D.企业中存在非正式组织

E.在管理中重视人的因素

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第2题
梅奥人际关系学说的主要观点包括：企业的职工是“经济人”而不是“社会人”；企业中存在着非正式组织；生产效率主要取决于职工的工作态度以及与周围人的关系。

A．错误

B．正确

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第3题
不属于人际关系学说主要观点的是（）。A.企业的职工是社会人B.生产效率取决于工人的工作态度及与他

不属于人际关系学说主要观点的是（）。

A.企业的职工是社会人

B.生产效率取决于工人的工作态度及与他人的关系

C.企业中实际存在着一种非正式组织

D.人的行为都是由一定的动机引起的

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第4题
梅奥创立了人际关系学说，下列说法符合人际关系学说观点的有：()。

A.职工是“社会人”

B.满足工人的社会欲望，提高工人的士气

C.企业存在着“非正式组织”

D.科学地选择和培训工人

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第5题
在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是：①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系②企业中存在着非正式组织③（）

A.工人即是“经济人”也是“社会人”

B.工人是“经济人”而不是“社会人”

C.工人是“社会人”而不是“经济人”

D.工人既不是“经济人”也不是“社会人&rdquo

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第6题
在人际关系学说产生以前，西方社会流行的观点是不是把职工看成是社会人（)A、是B、不是

在人际关系学说产生以前，西方社会流行的观点是不是把职工看成是社会人()

A、是

B、不是

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第7题
梅奥的人际关系学说有哪些主要观点？

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第8题
梅奥的人际关系学说的主要观点是什么？对你的生活和工作有什么启发？
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第9题
人际关系学说的主要内容有：职工是“社会人”，生产效率主要取决于职工对的工作态度以及他与周围人的关系。企业中存在非正式组织。（)
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