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提问人：网友Chenshan2019 发布时间：2022-04-29

[主观题]

根据外部控制型治理模式特点，()成为激励经理人员工作的重要手段。

根据外部控制型治理模式特点，（)成为激励经理人员工作的重要手段。

A.升职

B.奖金

C.股票期权

D.荣誉

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更多“根据外部控制型治理模式特点，()成为激励经理人员工作的重要手段。”相关的问题

第1题

根据外部控制型治理模式特点,（)成为激励经理人员工作的重要手段。

A.升职

B.奖金

C.股票期权

D.荣誉

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第2题

根据外部控制型治理模式特点,（)成为监控经理人的重要力量。

A.外部治理机制

B.内部治理机制

C.股票期权

D.荣誉

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第3题

外部控制型治理模式特点（)。

A.股东缺乏“用手投票”参与公司经营的积极性，主要根据公司获利水平采取“用脚投票”的方式向经营者实施压力。

B.股票期权成为激励经理人员工作的重要手段。

C.外部治理机制成为监控经理人的重要力量。

D.公司出现危机后机构投资者很少参与公司的重组。

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第4题

根据内部控制型治理模式特点,经营者激励主要是事业激励,以下哪个不属于事业激励的（)。

A.职务晋升

B.终身雇用

C.荣誉称号

D.股票期权

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第5题

在公司制企业中，经理人员的行为激励措施不当，也同样会引起短期行为。以下的激励手段最有利于促进企业经营行为的长期化的是______。

A.工资

B.奖金

C.奖金和股权

D.股票和股票期权

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第6题

美国对经理的激励主要是（)。

A.薪金

B.分红

C.股票期权

D.荣誉

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第7题

对经理人员而言，常见的报酬形式是：（)。

A.长期的报酬如期权

B.奖金

C.激励报酬

D.股票

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第8题

外部控制型公司治理模式的特点。

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第9题

长期激励模式可以弥补短期激励模式的不足，一般不包括()。

A.持续加薪

B.延期奖金

C.股票期权

D.股票股利

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第10题

属于外在薪酬的内容是____A奖金B荣誉C股票期权D职业声望E带薪假期

属于外在薪酬的内容是____

A奖金

B荣誉

C股票期权

D职业声望

E带薪假期

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第11题

小企业采用的激励方式是()。

小企业采用的激励方式是（)。

A、期权

B、股票奖金

C、现金

D、期货

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