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提问人:网友xjxxxx 发布时间:2022-01-07
[单选题]

专用胜任力开发,一般找()个优秀样本,胜任力开发才算比较完备。

A.2

B.10

C.100

D.1000

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第1题
胜任特征模型的前提是( )

A、重视考察专业技术人员的知识、技能等外显特征

B、找到区分优秀与普通的指标

C、帮助专业技术人员弥补不足

D、帮助专业技术组织全面掌握专业技术人员的需求

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第2题
建立胜任特征模型时候,假设一个企业有100个人,那我们一般需要找()个典型特征的人进行访谈即可。
A、50

B、60

C、80

D、100

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第3题

A. 丧失生活能力,需人照顾

B. 幻觉

C. 妄想

D. 情感淡漠

E. 注意力不集中

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第4题

A. 丧失生活能力,需要人照顾

B. 幻觉

C. 妄想

D. 远记忆障碍

E. 注意力不集中

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第5题

A. 乙酰胆碱酯酶抑制剂

B. 维生素C

C. 抗抑郁剂

D. 抗精神病药物

E. 营养脑细胞治疗

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第6题
人们经常找一些借口来逃避学习,这是一种学习障碍,不属于学习障碍的是( )。

A.小齐很胜任现在的工作,但他觉得学无止境,所以常常参加培训来提高自己

B.小张工作太忙了,认为自己没时间学习

C.小季认为去年的培训对工作没有用,所以今年就不去参加了

D.小王是一名会计,他习惯使用算盘,对计算器等工具的学习很抵触

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第7题
一个公司的胜任力模型就是一个公司的人才标准,以下哪种行为不属于团队胜任力统筹力中的内容?

A、关注细节

B、计划周到

C、备案充分

D、不断尝试

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第8题
高层管理者与其他管理者相比,其胜任特征模型中包含的指标较多,利他共赢属于高管团队胜任力类型的哪一种?

A、决策力

B、激发力

C、协调力

D、统筹力

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第9题
以下哪些选项属于管理者八大胜任力的内容?

A、成就取向

B、人际敏感

C、自信心

D、概念分析式思考

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第10题
高层管理者与其他管理者相比,其胜任特征模型中包含的指标较多,高管团队(Top Management Team,TMT)所需要具备的最核心胜任力包括( )。

A、协调力

B、督导力

C、决策力

D、激发力

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