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提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-31
[判断题]

《员工违规行为处理办法》规定，从轻处理，是指在本办法规定的违规行为应受到的处理幅度以内，给予较轻的处理（）

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第1题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，，是指在本办法的处理幅度内，给予较轻或最轻处理（）

A.从轻处理

B.从轻处罚

C.减轻处罚

D.减轻处理

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第2题
根据《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》规定，下列不属于员工违规行为处理办法规定的纪律处分的有()。

A.降级

B.撤职

C.开除留用

D.开除

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第3题
加重处理，是指在规定的处理幅度以内按上限处理;从轻处理，是指在规定的处理幅度以内按下限处理。（)
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第4题
在员工违规行为处理中，“受到暴力胁迫时的失当行为”的情形，应属于（）

A.可在规定的处理幅度内从轻处理

B.应当在规定的处理幅度内从重处理

C.可免予处理

D.开除处理

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第5题
《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发[2013]22号）规定，因违规行为受到处理的员工，（）、（）期间不停止原处理决定的执行。
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第6题
在员工违规行为处理中，造成储蓄银行案件、重大事故或较大财产损失的，应属于（）的情形

A.情节严重或后果严重

B.可在规定的处理幅度内从轻处理

C.可免于处理

D.可给与经济处理

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第7题
《员工违规行为处理办法》规定，一人有两种及以上本办法规定的违规行为的，在给予一并处理时，按其种违规行为中应受到的最高处理给予处理（）
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第8题
在员工违规行为处理中，造成邮储银行案件、重大事故或较大财产损失的，应属于()的情形。

A.情节严重或后果严重

B.可在规定的处理幅度内从轻处理

C.可免予处理

D.可给予经济处理

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第9题
《中国农业银行员工违规行为处理办法》规定警告、记过的处分期为3个月。（)
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第10题
在员工违规行为处理时，造成邮储银行案件，重大事故或较大财产损失的，应属于（）的情形

A.情节严重或后果严重

B.可在规定的处理幅度内从轻处理

C.可免予处理

D.可给予经济处理

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第11题
《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》只适用于在岗员工，不适用于劳务派遣人员。（)

《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》只适用于在岗员工，不适用于劳务派遣人员。()

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