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提问人：网友xiao0102 发布时间：2022-01-06

[多选题]

人员素质测评的作用包括()。

A.配置人才资源

B.进行人才开发

C.调节人才市场

D.提高适应性

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ABCD

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更多“人员素质测评的作用包括（)。A.配置人才资源B.进行人才开发C.调节人才市场D.提高适应性”相关的问题

第1题

人才测评的作用有()

A.配置人才资源

B.推动人才开发

C.降低工作成本

D.调节人才市场

E.提高公司绩效

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第2题

人才素质测评是指对某具有一定才能个体素质的测评，其内容包括（)、学生测评和人员素质测评。

A.心理测评

B.智力测评

C.成人测评

D.儿童测评

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第3题

人员素质测评组织实施过程中的前期准备阶段的主要活动包括（）

A.广泛进行宣传动员、组织专家评委、编制试题、确定测评日程安排

B.测评指导、实施测评、测评实施过程中需要注意的问题

C.数据收集整理、分析测评结果、测评结果的报告

D.用于人才的培养选拔、用于中层管理岗位的重新配置、用于中层管理人员素质档案的建立

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第4题

下列选项属于人员素质配置性测评的特点是（）。A.测评结果区分度高B.测评内容全面广泛 C.测评标准客

下列选项属于人员素质配置性测评的特点是（）。

A.测评结果区分度高

B.测评内容全面广泛

C.测评标准客观严格

D.测评标准选择灵活

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第5题

（）是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。A.个体配置B.整体配置C.

（）是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。

A.个体配置

B.整体配置

C.质量配置

D.结构配置

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第6题

某企业在管理过程中遇到了一些问题,需要从人员素质方面查找原因,这时可以使用的人员素质测评

A.选拔性测评

B.诊断性测评

C.配置性测评

D.鉴定性测评

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第7题

人员素质测评与人才素质测评在测评理论、方法与技术上是相同的。（)

人员素质测评与人才素质测评在测评理论、方法与技术上是相同的。()

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第8题

素质测评的作用大致有以下哪几个方面()

A.配置人才资源的作用

B.人才开发的作用

C.人才市场的作用。

D.维系人际关系的作用

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第9题

人员素质测评与人才素质测评的相同之处不包括（)。

A.测评理论

B.测评方法

C.测评技术

D.测评客体

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第10题

下面关于人员素质测评与人才素质测评正确的是（)。

A.两者是同一概念

B.人才素质测评是对16岁以上具有正常劳动能力的个体的素质测评

C.人员素质测评是对具有一定才能个体素质的测评

D.人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是相同的

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