建工总部的年度标准化管理能力考核结果作为二级单位经营者年薪上下浮动的依据。（）

此题为判断题(对，错)。

国务院通知规定要将安全生产标准化分级评价结果，作为信用评级的重要考核依据。()

领导干部个人考核结果存入()，作为干部选拔使用、年度考核和评先选优的重要依据。

年度考核结果作为对国家公务员的奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资的依据。()

信用社员工年度考核结果分为优秀、称职()、()四个等次，作为对员工工资待遇、职务调整和终止劳动合同的依据。

A.平时考核

B.年度考核

C.定期考核

D.不定期考核

A.干部选拔任用

B. 年度考核

C. 评先选优

D. 交流轮岗

监狱应当建立罪犯的()考核制度，考核的结果作为对罪犯奖励和处罚的依据。

A年度

B季度

C每月

D日