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提问人：网友lqlq2018 发布时间：2022-01-07
[单选题]

()是对于企业而言，与企业所需的核心能力直接相关，价值较高的一类人才。

A.通用人才

B.辅助性人才

C.核心人才

D.独特人才

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更多“（)是对于企业而言，与企业所需的核心能力直接相关，价值较高的一类人才。A.通用人才B.辅助性人才C”相关的问题
第1题
（）是对于企业而言，与企业所需的核心能力直接相关，价值较高的一类人才。

A.核心人才

B.通用人才

C.独特人才

D.辅助性人才

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第2题
（)是对于企业而言，其战略价值较低，与企业所需的核心能力间接相关，但拥有非常特殊的，不易习得

()是对于企业而言，其战略价值较低，与企业所需的核心能力间接相关，但拥有非常特殊的，不易习得的知识和技能，因而相对比较紧缺。

A辅助性人才

B通用人才

C核心人才

D独特人才

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第3题
对于电梯制造企业而言，其产业的成功关键因素包括()。

A.拥有核心能力

B.售后服务

C.具有比其他竞争对手做得更好的能力

D.销售能力

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第4题
对于电梯制造企业而言，其产业的成功关键因素包括()。(2013年)

A.拥有核心能力

B.具有比其他竞争对手做得更好的能力

C.销售能力

D.售后服务

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第5题
甲公司成立五年来，利用创业者的人脉关系，企业规模得到迅速发展。但该创业者也愈发感觉到面临竞争时企业有些力不从心。经过向咨询公司请教，得出的结论是该企业缺乏核心竞争力。对于该企业而言，能够帮助创业者识别企业核心能力的方法包括（）。

A.功能分析

B.资源分析

C.情景分析

D.过程系统分析

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第6题
关于企业管理的前沿理论，不正确的说法是（)。A．供应链管理对于流程再造、核心能力培养力不从心B．流

关于企业管理的前沿理论，不正确的说法是()。

A．供应链管理对于流程再造、核心能力培养力不从心

B．流程再造重视跨部门的流程改造，却忽视了跨企业流程改进的潜力

C．学习型组织强调培养企业的学习能力和生存适应能力，组织形态明确，都无法进行具体的组织设计

D．就完整的供应链而言，供应链管理、客户关系管理有“各一管段”的倾向

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第7题
甲公司成立五年来，利用创业者的人脉关系，企业规模得到迅速发展。但该创业者也愈发感觉到面临竞争时企业有些力不从心。经过向咨询公司请教，得出的结论是该企业缺乏核心能力。对于该企业而言，能够帮助创业者识别自身核心能力的方法包括（）

A．功能分析

B．资源分析

C．情景分析

D．过程系统分析

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第8题
企业文化对于企业而言至关重要，下面说法正确的是（）A.实现企业与员工共同发展、企业与社会共同进步

企业文化对于企业而言至关重要，下面说法正确的是（）

A.实现企业与员工共同发展、企业与社会共同进步的根本动力

B.全面提升公司软实力和核心竞争力的重要途径

C.深化“两个转变”，建设世界一流电网、国际一流企业的必然要求

D.以上都正确

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第9题
分散采购是相对于集中采购而言的，它是指企业在核心管理层建立专门的采购机构，统一组织企业所需物品的采购进货业务。（)
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第10题
具体而言，核心竞争力具有以下的能力：( )。

A.为企业提供通向广阔的多样化市场的潜在渠道

B.资源与能力的转换

C.独具性与持续性的结合

D.对资源的有效整合

E.动态实现的过程

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