根据《劳动保障监察条例》规定,对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的().
A. 县级人民政府
B. B.设区的市级人民政府
C. C.市级劳动保障行政部门
D. D.县级或者设区的市级劳动保障行政部门
A. 县级人民政府
B. B.设区的市级人民政府
C. C.市级劳动保障行政部门
D. D.县级或者设区的市级劳动保障行政部门
A.县级人民政府
B.设区的市级人民政府
C.市级劳动保障行政部门
D.县级或者设区的市级劳动保障行政部门
A.县级人民政府
B.设区的市级人民政府
C.市级劳动保障行政部门
D.县级或者设区的市级劳动保障行政部门
A.用人单位参加各项社公保险和缴纳社会保险费的情况
B.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况
C.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
D.用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况
A.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
B.宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行
C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
D.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
A.违反劳动保障法律
B.违反劳动保障法规
C.违反劳动保障规章
D.违反劳动保障制度
A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
C.用人单位参加各顼社会保险和缴纳社会保险费的倩况
D.用人单位一方的协商代表,由用人单位法定代表人指派
A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
D.用人单位一方的协商代表,由用人单位法定代表人指派
A.询问相关人员
B.进入用人单位劳动场所
C.当场纠正用人单位劳动保障违法行为
D.委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费情况进行审计
E.扣押当事人的财务
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